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workingnews
1+2以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/01/04 20:29:48.556 ID:x/dYEhbC0.net (1/9)
上司「お前、4月から中国勤務な、おめでとうw」
俺「いや子供も生まれるんで無理です。
というか中国事業って数年前に撤退したでしょ」
上司「お前の都合とか知らん。4月から再開予定だけど
当面一人で頑張ってくれ」
俺「いや中国語どころか英語すら片言だし無理です」
上司「業務命令だぞ。嫌ってことは退職届出すしかないな」
俺「」
どうしよう?
2以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/01/04 20:30:22.526 ID:Qo2abtMv0.net
退職届やな
3以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/01/04 20:33:07.968 ID:x/dYEhbC0.net (2/9)
6月に子供産まれるのに海外赴任とか非常識すぎだろ…
4以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/01/04 20:31:56.259 ID:QumC6jsg0.net
俺の父ちゃんなんてモンゴル勤務だからまだマシ
5以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/01/04 20:35:59.901 ID:x/dYEhbC0.net (3/9)
ちなみに仕事の内容は配管工。基本的に卸側で自分らで工事はほぼしないやつ
6以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/01/04 20:36:53.979 ID:xXsAn1Dzr.net
7以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/01/04 20:33:07.760 ID:x7B/BZx3d.net
組合に言いつける
8以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/01/04 20:34:29.210 ID:x/dYEhbC0.net (4/9)
組合なんて偉そうなもの無いお
9以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/01/04 20:33:53.239 ID:RlhPdYWf0.net
事実上のクビだよ
10以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/01/04 20:38:47.924 ID:x/dYEhbC0.net (5/9)
中国事業ってのは基本的に国内と同じなんだけど、
未払い逃走とか踏み倒しが横行してたから前払い限定にしたら
取引壊滅して撤退したパターン
11以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/01/04 20:40:28.154 ID:x/dYEhbC0.net (6/9)
いや俺、マジで日本語以外ダメなんだけど…
12以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/01/04 20:41:55.421 ID:x/dYEhbC0.net (7/9)
これやっぱり断れないやつ?
後、嫁にもまだ言ってないけど言うべきかな?
13以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/01/04 20:42:48.677 ID:OwgELCVqd.net
リストラみたいなもんだろ
14以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/01/04 23:37:53.117 ID:mlNNsgvS0.net
中国は地域によっちゃ勝ち組だぞ
>>1氏はどこよ?
15以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/01/04 20:35:28.953 ID:geEiTCAWa.net
家族連れてけよ
16以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/01/04 20:52:51.032 ID:x/dYEhbC0.net (8/9)
とりあえず嫁に相談してくる…
17以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/01/04 20:53:44.672 ID:KtCXxZj00.net
33歳国保俺の呪いが >>1にかかったんだ
18以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/01/04 21:11:50.106 ID:x/dYEhbC0.net (9/9)
嫁「中国とか絶対無理。単身赴任も無理、転職とかこの時期にもっと無理。どうにかできない?」
ですよねー…
19以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/01/04 20:45:55.130 ID:5qqKKvca0.net
今から転職先探しとけ
同業他社でもいいかもな
20以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/01/04 21:39:14.203 ID:+czZV0NV0.net
おう、単身赴任て何年よ?
パナソニックは米国が大体数年〜5年で中国が工場長が5年で総経理(支配人)は永久だった。
俺は米国出張から帰っていきなり北京出張で二か月だったけど全ての観光地見てきた。
国が盗聴してるから変な事言わないでねと現地工場長に言われた事がある。
どこも撤退なのに今から中国事業とか、本気かと言いたくなるレベル。
不満や景気悪くなると直ぐに矛先を日本人に向けるし最悪。
脱出用のオープンチケットは絶えず必要だし、あの国邦人を
実質的に人質取ったからもう信用ない。
頑張れよ(ToT)ノシ
21以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/01/04 22:42:40.947 ID:Lq1JxIB+a.net
中国割といいぞ
史跡名所山盛り飯もうまい飯もうまい飯もうまい飯もうまい飯もうまい…空気はまずいが
22以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/01/04 22:46:09.934 ID:JU/tawbd0.net
毎日接待で飲まないとダメだし賄賂もちゃんと誰にどのくらいとか引き継ぎされてるの?
23以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/01/04 23:42:39.977 ID:Q/CnlelM0.net
過去に撤退までしてるのにこの時期に卸業で再開、
しかも一人で頑張れとか正気の沙汰とは思えんな
辞めさせるための狂言の可能性があるから他の上司に事実確認入れたほうがいいと思う
【ステンレス配管「ダブルプレス」CM(中国)】
24★L4人 2017/01/06 01:51:54 ID:_aBcDeFg0BE
〓〓〓〓〓以下まとめブログへのコメント〓〓〓〓〓


参照ブログURL: http://workingnews.blog117.fc2.com/blog-entry-10090.html
元スレッド: http://vipper.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1483529388/
YA2ch!: http://ya2ch.net/2ch/news4vip/1483529388/
25+2名無しビジネス 2017/01/06 01:02:00
実体のない部署への転属をちらつかせて辞表書かせる手口なんじゃね。
現地語もわからん人間に1人で頑張れとか、証拠揃えて労基か弁護士な案件だよ。
26名無しビジネス 2017/01/06 01:22:00
事実上の解雇通知だな
本当に行かせる気なら外国語を覚える環境を会社側で準備するやろ
27名無しビジネス 2017/01/06 01:29:00
どうせリストラされるなら俺なら自爆テロ
法に触れない範疇で色々やらかしてから辞める
28名無しビジネス 2017/01/06 01:32:00
ただでさえPM2.5が猛威を振るってるってのにこれから旧正月で爆竹祭りする中国向かうとか自刹行為
29名無し++ 2017/01/06 01:40:00 ID:_BV8q+TbI
捨て駒やね。
そのまま辞表出してくれたら好都合。
中国いったとしても二度と日本には戻れないからそれも好都合。
そんなに嫌われてていなくなって問題ない扱いされている>>25にどんマイケル
30名無しビジネス 2017/01/06 01:41:00
出向ということは帰ってくることができる転勤とは
違って永遠島流しの刑ということかな。もしそうだったら語学研修とかもまったくないみたいだし4か月後とか時間足りないし、これは嫌です→退職のコンボ技を仕掛けられたな。
31名無しビジネス 2017/01/06 01:43:00
上司の頭にうんこ乗っけて食べるといいよ
おいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしい
32名無しビジネス 2017/01/06 01:49:00
>>25
そうやろなぁ。。あと今時、こんな唐突に行けるかどうかの確認すらなく、行けなんて所も滅多にないしなー。
33名無しビジネス 2017/01/06 01:51:00
規模がわからんし、ほんとにそのままの言葉で言われたのかもわからんが、それ自体は「絶対そんなのありえない」って言うほどのことではないなあ
現地語わかんなくてもとりあえず出城作るにあたって誰かそこに出張らなきゃならんということはあるだろうし、常時いたれりつくせりの労働環境が用意できるとも限らん
ただ、さすがに出産まで控えてる状態で有無を言わさず押し込んでくる会社にいて未来があんのかというとそれはそれで微妙ではあるし、他の連中の士気にも関わるから、ふつー企業としては避ける選択じゃないかね
直属の上司が情報握り込んでる恐れがあるからとりあえず自分に一番近い子持ちの上司を選んで事情を話し、そのうえで会社の事情を聞くかな、俺なら
時期的にその人物に無理を通してでもやらせなきゃいけない類の話であれば、せめて嫁と嫁実家を納得させられるだけの待遇なりを持ち帰らせないと話にならんというのはまともな管理職なら誰でもわかる
4月にプロジェクト開始と定めているのであれば、最悪そこで直前にオープニングスタッフが100%の定員割れなんか発生させる事態になるわけだからな
下手すりゃ違約金の類まで乱れ飛んで管理職まで責任問われる
相手もまだおらずそこまで大きな話じゃないのであればスタート時期の見送りも当然できるだろうし、誰でも代わりが利く類の話であれば別の適任者を当然探す流れになんだろ

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