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uwasainfo
1+2ノチラ ★ 2018/06/04 17:18:41.02 ID:CAP_USER.net
なぜ日本企業の給与は上がらないのか。
代表的な主張のひとつは「日本の解雇規制が厳しいからだ」というものだ。外資系企業は業績が悪化すれば大幅に給与を減らし、解雇できるので高い給与を設定できるが、日本は業績が悪化しても解雇できないから低い給与にせざるを得ない、という理屈だ。しかし、これは短絡的で、実態に即した分析とは言えない。
厳しいという「日本の解雇規制」だが、労働契約法16条で「解雇は、客観的に合理的理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする」と書いてあるだけで、厳しいも何も、ごく当たり前の規定があるにすぎない。
解雇される理由のない恣意的な解雇を禁じているだけであり、業績が悪化し、事業が立ちゆかない場合は最高裁の判例である「整理解雇の4要件(※)」を満たせば解雇できる。
※(1)人員整理の必要性(2)解雇回避努力義務の履行(3)被解雇者選定の合理性(4)解雇手続の妥当性
もちろんアメリカのように使用者と労働者双方に契約自由の原則がある国からすれば厳しく見えるかもしれない。だが、米国系企業であっても日本で事業を行う以上は日本の法律下にある。実際に日本の判例を知らない外資系企業が簡単に社員のクビを切ったために訴訟を起こされる事例は珍しくない。
▼日本企業の給与が低い深刻な根本理由3
外資系企業などと比べて日本企業の給与が相対的に低いのには、大きく3つの事情がある。
1番目は賃金制度の違いである。
ご存じのように日本企業の典型的な給与制度は、若いときは仕事の成果の割に給与が低い代わりに、毎年昇給し続け、40歳を過ぎると実際の成果以上の給与をもらえる年功賃金である。
それに対して外資系企業の多くには、毎年昇給の概念がなく、役割やポストごとに賃金が決まる「職務給」である。したがって30歳であっても大きな役割やポストに就けば年収1000万円も普通だ。あるいはAI技術者やデータサイエンティストなど新規事業の重要な役割の場合、2000万円、3000万円の給与を用意できる。
日本の社長が給与の引き上げをしない理由
また日本の外資系企業が日本企業に比べて相対的に給与が高いのは、高くなければ優秀な人材を獲得できないからである。
日本の一流企業であれば、賃金と雇用は安定している。一方、外資系企業では一流の企業でも本社採用ではなく、日本法人という一ブランチの採用にすぎない。本社の事情で撤退や事業閉鎖を余儀なくされるリスクもある。だから日本企業よりも高い給与を出さなければ人を採れないのだ。
ただし、日本の雇用慣行がもたらす賃金制度が優秀な人材の獲得を阻んでいるのは確かである。外資系人材紹介業大手のロバート・ウォルダーズ・ジャパンのデイビッド・スワン社長はその問題点をこう指摘する。
「日本企業は人件費を上げることに慎重になっているが、それを支えているのが年功型賃金制度だ。30歳であれば全員の給与がほぼ横並びなので給与を上げないといけないというプレッシャーが企業側にないし、また社員の側も自分の役割や成果の大きさに見合った給与を要求しない風土もある」
2番目の理由は、トップが給与の引き上げを経営の最優先事項とは考えていないということだ。
大手企業が最高益を更新し、人手不足感がこれだけ高まっているにもかかわらず、企業が生み出した付加価値全体のうち労働者に分配する比率を示す「労働分配率」は低下している。
なぜ給与に回さないのか。
大手シンクタンクのエコノミストは「人材が不足しているのに、一方で株主から配当を増やせという圧力が高まり、株主への分配比率が上昇しているからです。日本の株主分配比率はドイツやアメリカに比べても低いので、経営者はそちらを優先し、賃金を上げづらくなっています」と指摘する。
▼「同一労働同一賃金」で年功的賃金から脱却するのか
賃金が上がらない3番目の理由は非正規社員の増大だ。
日本企業はこれまで賃金が高い正社員に代わって賃金が低いパート・アルバイトなどを使ってきた。最近は現役時代の半分以下の賃金で雇われている定年後の再雇用者も増え、全労働者に占める非正社員比率は4割弱に達している。その結果、平均賃金を押し下げている。
だが、今後は「同一労働同一賃金」の法制化によって非正社員の賃金は徐々に上がっていくことになるだろう。そうなると平均賃金も上昇に転じ、企業が負担する総人件費が増えることになる。
http://president.jp/articles/-/25303
http://livedoor.blogimg.jp/uwasainfo/imgs/6/7/676b4234-s.jpg
2名刺は切らしておりまして 2018/06/04 17:27:21.60 ID:WjXsTxIx.net
>>1
業績が立ち行かなくなってから解雇できるのでは遅いっつーの。
3名刺は切らしておりまして 2018/06/04 19:24:09.41 ID:fsRWnXlL.net (1/2)
>>1
完璧にその通りだと思う
4名刺は切らしておりまして 2018/06/04 17:20:09.50 ID:8d/zMwsL.net
人が余ってるから
5名刺は切らしておりまして 2018/06/04 17:23:42.33 ID:sCMwNeQd.net
経営者がドケチだからww
(^ .^)y-~~~
6名刺は切らしておりまして 2018/06/04 17:25:28.76 ID:0mEOv6oh.net
人を使うようになるとわかるけど、日本人はごみカスばっかだよ。
社会人になってからも勉強や努力を続けている層は高給になってる。
たまにやる気を出した気になって気まぐれに努力っぽいことをして
自己満に陥っている奴らは総じて低給。
7名刺は切らしておりまして 2018/06/04 17:26:42.23 ID:WHFWBUqy.net
安定した給与で
安い安定した株を買って、配当貰って
実質収入上げれば良いじゃない(´・ω・`)
8+4名刺は切らしておりまして 2018/06/04 17:32:48.94 ID:aGfyXQ3M.net
公務員は?
給料高いんだけど
9+3名刺は切らしておりまして 2018/06/04 17:37:51.01 ID:SDzAB2lR.net
>>8
全公務員の平均は高いが
高級官僚の給料は安いと思う
10名刺は切らしておりまして 2018/06/04 19:04:23.52 ID:fhjLvHt/.net
>>9
官僚なんて屑だらけだから妥当
11名刺は切らしておりまして 2018/06/04 19:28:20.64 ID:4YUzLToP.net
>>9
能力あるなら民間へ行きなさい
アホだから公務員に収まってるんでしょ
12+1名刺は切らしておりまして 2018/06/04 20:26:31.60 ID:WQO9C/eM.net
>>9
公務員が高いの?高卒同士の比較だと高いグループだろうけど
少なくとも大卒の就職としては最下層だと思ってた
13名刺は切らしておりまして 2018/06/04 21:07:48.29 ID:AaIoHh6o.net (1/2)
>>12
外国の公務員は殆ど民間に比べて給料が安い
民間より高給なのは日本韓国などごく一部の国だけ
14名刺は切らしておりまして 2018/06/04 17:39:17.63 ID:S9fD7Yyt.net
>>8
公務員の給料とかゴミじゃん
頭下げられてもなろうと思わないわ
15名刺は切らしておりまして 2018/06/04 17:42:21.00 ID:MMhHmR4F.net
>>8
額面はそう高くない
中規模市の部長(多いと100人規模で統括)でも総支給で月50にならない。
利点はボーナスが夏冬で計4ヶ月分出ること位かな、あとは地元金融機関だと公務員向けプランがあるから金利とか若干優位なくらい
16+1名刺は切らしておりまして 2018/06/04 21:15:59.31 ID:hoyf+CMK.net
>>8
公務員が高いんじゃなくて民間が安いんだよばーーーか
17名刺は切らしておりまして 2018/06/08 08:36:59.82 ID:g3rhwd4h.net
>>16
日本の公務員の給与はたしか世界最高レベルでは?
18名刺は切らしておりまして 2018/06/04 17:36:05.18 ID:FAm10fjz.net
日本人キライなんだろう日本企業あきらメロン♪
19名刺は切らしておりまして 2018/06/04 17:43:46.90 ID:kAadEzWo.net
景気が良いと言うが、色々な株式会社から
株配当抜いているから、大して賃金は上がらない。それ以上に株配当に流れるからな。
20+1名刺は切らしておりまして 2018/06/04 17:45:53.99 ID:wEdHQwPS.net (1/2)
経営者が無能なんだよ。
21+1名刺は切らしておりまして 2018/06/04 17:52:09.68 ID:rOajKiWn.net
>>20
あなたみたいな優秀な方が経営者になれば日本も安泰なんですけどねぇ・・・
22+2名刺は切らしておりまして 2018/06/04 18:34:54.63 ID:wEdHQwPS.net (2/2)
>>21
既得権益とコネが強すぎて無理。
23名刺は切らしておりまして 2018/06/04 18:39:47.66 ID:3LkUpIbD.net (1/2)
>>22
そうですか。残念です・・・
24+1名刺は切らしておりまして 2018/06/04 18:43:20.13 ID:Paa2832M.net
>>22
それを望んでるのは、他ならぬ日本人だしな
潰れる企業は、そこがどんなに歴史のある大企業でも、市場原理に従って潰れてもらう
一方で、儲けられる企業にはどんどん儲けてもらって、それに寄与した経営者にはしっかり富裕層になってもらう
累進課税や再分配なんて考えは捨てて、一人一人が自身の器量に沿って儲けてもらう
なんてことを言ったら、今の日本では絶対に支持されないもの
25名刺は切らしておりまして 2018/06/04 18:47:59.42 ID:HjyxaeLP.net
>>24
タックスヘイブンが世界的に問題になって、持続不可能な社会をどうにかしようという状況なのに何言ってんだお前?
26名刺は切らしておりまして 2018/06/04 17:46:06.86 ID:XIeh5jHr.net
景気が悪くなっても、解雇や減給できないからだろう。
27名刺は切らしておりまして 2018/06/04 17:46:37.96 ID:ybCh7TEI.net
次は解雇規制緩和の流れかな
28名刺は切らしておりまして 2018/06/04 17:50:10.88 ID:smt0/Dkn.net (1/2)
利益に対して、社員数が無駄に多い
当然一人当たりの給与も未来永劫、低くなる
29名刺は切らしておりまして 2018/06/04 17:51:09.85 ID:JO6GpFqs.net
外国人研修生を格安で雇えるから
30+1名刺は切らしておりまして 2018/06/04 17:52:33.08 ID:AhYv4o5b.net
同一労働同一賃金
正社員の給料を非正規と同一にするんですね・・
31名刺は切らしておりまして 2018/06/05 03:13:43.64 ID:HUjrs56s.net
>>30
うん。下位互換する未来しか見えない。
32+1名刺は切らしておりまして 2018/06/04 17:54:13.67 ID:7dwKaJAt.net
日本製品は無駄に高品質だから、それを維持しようとするとお金がかかる。
不良品と呼ばれるやつも、実際のところほんのわずかな傷だったり汚れ。
それでも消費者がモンスター化してクレームつけるから、弾かざるを得ない。
食物にしろ工業製品にしろ、質を高めるとコストがかかり金が儲からないから給料にも響く。
質が高いのはいいことだと思いがちだが、高すぎると自分の首を絞める。
33名刺は切らしておりまして 2018/06/04 17:58:05.75 ID:/GkM/r22.net
>>32
その手の無駄は蔓延してて
電車も1分も遅れずに来る
1分遅れてもいいのに、そういう無駄な高コストに無駄な労働力が使われていて
生産性の低下を生み出しているな
34名刺は切らしておりまして 2018/06/04 17:58:31.02 ID:wzI5dz1a.net
会社の駐車場に停まってる数台の高級車と大量の軽自動車を見ると上が搾り取りすぎということがよく分かる
35名刺は切らしておりまして 2018/06/04 18:07:34.81 ID:lzNKvc8f.net
セコいんだよ
それだけの話
36名刺は切らしておりまして 2018/06/04 18:08:52.66 ID:Ni3gX/bj.net
転職がハンデになる社会では労働者は買い叩かれる
37名刺は切らしておりまして 2018/06/04 18:12:29.57 ID:2+C6ND8V.net
解雇される理由のない恣意的な解雇を禁じているだけであり、業績が悪化し、事業が立ちゆかない場合は最高裁の判例である「整理解雇の4要件(※)」を満たせば解雇できる。

※(1)人員整理の必要性(2)解雇回避努力義務の履行(3)被解雇者選定の合理性(4)解雇手続の妥当性

つまり既存事業に行き詰まりを感じ新規事業に投資しようとしてもできないという
太平洋戦争時と変わらない特攻精神体質という事でしょ。
38+1名刺は切らしておりまして 2018/06/04 18:13:52.12 ID:rR8flmws.net (1/3)
日本では新卒で大企業に入れば誰でも年収800万ぐらいは行く
欧米では転職するか転職をチラつかせないと年収は上がらない
日本は年収600万ぐらいの層がまだまだ厚いし一億総中流の国
39名刺は切らしておりまして 2018/06/04 23:12:47.91 ID:kf2qjCmd.net
>>38
おいおい、氷河期世代は大企業の雇用が極端に少なかったのは理解してるよな?しかも今は労働者の4割が年収200万円以下の非正規雇用だぞ?
いつの時代の事を言ってるんだ?
40名刺は切らしておりまして 2018/06/04 18:24:11.56 ID:YYdF65IH.net
40前で辞めた俺って大損したのかな
41名刺は切らしておりまして 2018/06/04 18:35:49.41 ID:gMLkWN5v.net
自民党を政権につけてるからに決まってるやん
42+1名刺は切らしておりまして 2018/06/04 18:39:55.63 ID:l/4P+tMg.net
解雇規制を緩くしても賃金は変わらない予感
43名刺は切らしておりまして 2018/06/04 19:28:17.17 ID:gfFJrBxp.net
>>42
大半の労働者は有能ではないし上げる理由が無いからな
一部は上がるけど全体としては下がる
44名刺は切らしておりまして 2018/06/04 18:42:56.30 ID:X9dzS4SU.net
ヤマト運輸もイオンも従業員寄りの事をして
株価上がったんだけどなぁ
45名刺は切らしておりまして 2018/06/04 18:45:51.92 ID:SKaQ0Q5q.net
日本は階級社会だから
最下層は見下されてうんこ食わされて遊ばれるレベル
本来は
だから渋々給与を払ってるところに賃上げ要求は有り得ない訳よ
46+1名刺は切らしておりまして 2018/06/04 18:55:15.40 ID:WfFYKAis.net
日本ブランチとはいえ外資は給与がグローバル水準だから高いんだと思ってたけど
賃金が上昇してないのは世界で日本だけ
うちはアメリカ系だけどトランプ減税のお陰で全世界の社員のベースサラリーがアップしたし
47名刺は切らしておりまして 2018/06/04 20:01:38.65 ID:pN/aZvAh.net
>>46
まーた、引っ掛ける
脱税大企業に税金取り立てると・・・
48名刺は切らしておりまして 2018/06/04 18:58:12.97 ID:0XU9J43Z.net
景気がよかった時は あらゆる人を一律に昇給させてただけと思う
能力関係なく
49+1名刺は切らしておりまして 2018/06/04 18:58:42.74 ID:aR9vXLJe.net
まぁ役員報酬は鰻登りですけどね
将来が心配だーで溜め込むことに御執心
50名刺は切らしておりまして 2018/06/04 19:07:40.65 ID:3LkUpIbD.net (2/2)
>>49
消費税がまた引き上げられますしね
もう諦めの極地に入らないとダメですね
51名刺は切らしておりまして 2018/06/04 18:58:59.88 ID:LmPiWFfU.net
社員の給料は上げられないけど社長はベンツ乗ってたりするけどねw
52名刺は切らしておりまして 2018/06/04 19:00:37.77 ID:0macnr7Z.net
上澄みは間違いなく未曾有の好景気なんだよな
上澄みだけは
53名刺は切らしておりまして 2018/06/04 19:03:38.89 ID:m2PkJY7T.net
金が欲しい奴は、米国か支那に行って勝負すると良い。カネカネ金庫の社会はもう日本は無理。
贅沢せずに、ちまちました生活でもいいよと言うんだったら、日本は結構住みやすい。
米国や支那ならしこたま金儲かる人生期待できるが、道端で野垂れ死する覚悟も必要。正社員
なんてヤワな文化は全く無いところでせいぜい目一杯勝負するかどうかだが、俺はそんな気力はない。
54名刺は切らしておりまして 2018/06/04 19:03:53.15 ID:os9oBUTB.net
結局、貯蓄が好きな民族だからだよ。
会社は内部留保という貯蓄をしてしまうんだよ。
まぁ、銀行が困ってる時ほど金貸さないからってのがあるんだけどね。
55名刺は切らしておりまして 2018/06/04 19:04:16.75 ID:nJtmyEIx.net
解雇規制があるからでは無い。
単に、経営者の価値観が未だに旧来のままなだけ。
56名刺は切らしておりまして 2018/06/04 19:05:34.80 ID:7DYAeO4u.net
解雇できるようにしたらもっとブラック潰れるけど
57名刺は切らしておりまして 2018/06/04 19:07:10.85 ID:f+/4s4QX.net (1/2)
こんな記事が平気で出るから
日本は失われた30年に突入すんだよ
58+1名刺は切らしておりまして 2018/06/04 19:09:47.55 ID:ZIgUj5zX.net
物価は安く、給料はちょっと上げろが、庶民には丁度いいと思うの。
59名刺は切らしておりまして 2018/06/05 05:04:06.13 ID:qXZNhH6K.net
>>58
これは一理あるよな。
60名刺は切らしておりまして 2018/06/04 19:10:12.76 ID:f+/4s4QX.net (2/2)
プレジデントの社員の
給料をまず下げろよ
61名刺は切らしておりまして 2018/06/04 19:11:40.83 ID:rR8flmws.net (2/3)
給与が上がらない理由
それは日本製品の輸出をやめたから
富が国内に入ってこない
もう世界で日本製って存在感ない。自動車も
62名刺は切らしておりまして 2018/06/04 19:12:58.84 ID:IwgRW4tm.net
ただし給与のいい会社も日本にはある
公務員もうらやむ会社、それはNHK・・・・年収2000万円台がいっぱい
63名刺は切らしておりまして 2018/06/04 19:13:07.74 ID:MMAsyaWw.net
うむ
64名刺は切らしておりまして 2018/06/04 19:13:12.04 ID:f3o86UBs.net
今の社会システムを完成させたのは小泉だからな、氷河期の骨を削って団塊の骨を太くしたまさに骨太政策
65名刺は切らしておりまして 2018/06/04 19:25:22.16 ID:ZBbSKOx7.net (1/2)
人が要らなくなってきてる(機械、ロボット、人工知能)
ネットショップなんて、ベースができたら
人いらないだろ?それほどは、そら儲かるよ。
あと、それほど売れるものがないのも原因
100均は儲かってそう
66名刺は切らしておりまして 2018/06/04 19:34:45.66 ID:q11KYPuL.net
5人に一人ぐらいの割合で
仕事・家庭・財産・彼女・恋人・彼氏・家族
全部管理しようとする人がいた
そうぜい、30近い事業所に、数千人にわたる、人々との交流を得た結果・・・
5人に一人!!!
口だけ動かして、KOEIの武将ゲームのような内政を管理しようとする人がいる・・・
まじでいるからな!!!
5人に一人だ!!!
残りの4人で、カバーすると、マイナスに決まっとるんだよ!!!
それが、年を増すごとにひどくなる
もうこの国は手遅れだ!!!
いいか・・・5人に一人の内政干渉だ!!!家族もくそもない
最後、全部ぐちゃぐつやにされて、終わるんだぞ!!!
それが、5人に一人!!!そういうことする奴がいる!!!
5人に一人!!!だ!!!
67名刺は切らしておりまして 2018/06/04 19:35:44.33 ID:Z4Mqf0v1.net
労働者側にいる以上は、アメリカも日本も大差ない
68名刺は切らしておりまして 2018/06/04 19:46:39.15 ID:DCLTP9WX.net
労働組合がない(企業内笑労働組合はある)
起業しづらい(世界一起業家に厳しい)
年功賃金(大抵の社員は転職で給与が下がる)
日本がクソ(日本はクソ)
69名刺は切らしておりまして 2018/06/04 19:47:22.67 ID:smt0/Dkn.net (2/2)
10人で100億円稼ぐのは立派だけど
1万人で100億かせいでも大した給与払えないよね
生産性の低い社員のリストラが出来ないのも痛い
株主が無能な経営者のリストラをしない、もしくは遅い日本文化も痛い
そりゃ給与は上がらない
70+2名刺は切らしておりまして 2018/06/04 19:50:51.50 ID:rR8flmws.net (3/3)
外資みたいに退職金も福利厚生も無くせば日本企業は手取り1.5倍に出来るだろ
ただ中高年の生活困窮者には若い時外資でブイブイいわせてたやつが多い
71名刺は切らしておりまして 2018/06/04 19:55:11.06 ID:CBdjTXgi.net
>>70
生活水準上げるけど外資だと50代で戦える人は僅かだからねぇ…
72名刺は切らしておりまして 2018/06/04 21:12:04.43 ID:fvJe911z.net
>>70
ところがどっこい今じゃ外資の方が福利厚生も退職金もいいんだよ。
特に理工学系は外資の方が断然いい。
給料2倍、9時ー5時、菓子食い放題、コーヒー飲み放題、雑談オッケー、昼飯付き、在宅ワークオッケー、上司は外国人でバケーション取るから有給取れて当たり前、大抵本国から来た奴の方が仕事出来ないからクビにもならない。
俺の会社はエンジニアは下っ端でも時給50ドル換算だったからね。
日本の法律準拠だから厚生年金とかもバッチリ。
73名刺は切らしておりまして 2018/06/04 19:54:27.58 ID:LW4K6XNR.net
その昔IBMがリストラしようとして人員整理したら裁判で負けてたなw
そのあとは裁判されないようにそいつが自分から辞めたって事実にするために
パソナルームみたいなのやってたよな
74名刺は切らしておりまして 2018/06/04 19:56:33.79 ID:WaYJoOcr.net
経団連に聞いてみよう
75名刺は切らしておりまして 2018/06/04 19:57:18.17 ID:doovYJRL.net
どおせもうじき辞めるから!
タップリ金貯まったし!
76+1名刺は切らしておりまして 2018/06/04 19:59:27.51 ID:kgx961Xd.net (1/2)
なんでおまえら人に使われることしか考えられねーんだよ
77名刺は切らしておりまして 2018/06/04 20:06:35.77 ID:ZBbSKOx7.net (2/2)
>>76
ほんとそれ、なんでもマニアックにパッケージング
しようとして、結局最後は会社のせいにして退職
職を転々として、バイト暮らしに収まって。
変質者になる者も少なくない今の世の中。
俺はなんとか安定してます。
78名刺は切らしておりまして 2018/06/04 20:01:31.71 ID:t+acqAb0.net
世の中には搾取する人間と搾取される人間の2種類の人間がいる
賃金労働者は後者だ
79名刺は切らしておりまして 2018/06/04 20:08:05.21 ID:y7UYdCRx.net
今の爺がローン組んで家や車を買ったもんだから解雇自由化にしたらローン払えず破滅するからでしょ、
だから若者の採用を控えて調整弁にすれば解決したのさ
80名刺は切らしておりまして 2018/06/04 20:08:31.47 ID:kgx961Xd.net (2/2)
どうせ企業は従業員に還元しねーんだから法人税上げて消費税下げて還元しろよ
81名刺は切らしておりまして 2018/06/04 20:11:22.18 ID:fCOvs69A.net
それでも上げなきゃ市場が拡大しないんだから上げろ。
って政府まで言い出したのが今の状態。
82+1名刺は切らしておりまして 2018/06/04 20:15:08.91 ID:Lx6yfnEI.net
日本の会社に就職してまず驚いたのが上司が無能で全く仕事をしないこと。
この事実はそれなりの大学卒の人だったら解説不要だと思う。
給与が増えないのはそのせいだよ。
俺が関わった中で唯一まともだったのがトヨタ自動車の社員。
あそこは係長クラスからしてレベルが高かった。
子会社だったウチの部課長なんて鼻くそだったのに。
絶望して外資系に転職したよ。
たしかに現地法人だからレベルは低いけど、
英語さえできれば年収はすぐ1,000万円を超える。
サラリーマンを目指すなら、
若い人にはトヨタか一流商社あるいは外資系を勧めたい。
83名刺は切らしておりまして 2018/06/04 20:55:42.57 ID:fsRWnXlL.net (2/2)
>>82
トヨタをほめるレスって珍しいな
あそこは上が詰まってるから下も優秀なんだよな
新入社員はトヨタに端っこにでも机置かせてもらえばいいんだよ3年ぐらい
84名刺は切らしておりまして 2018/06/04 20:18:01.85 ID:pr9ccI3c.net (1/2)
日本人は現状維持がとにかく大好き
茹でガエルなんだよ
85名刺は切らしておりまして 2018/06/04 20:22:11.24 ID:pr9ccI3c.net (2/2)
解雇規制が厳しいのは大企業だけだよ
中小企業は違法だけど首切りまくってるし
わざわざそれを咎めようともしないでしょ
86名刺は切らしておりまして 2018/06/04 20:26:04.19 ID:vgeTHdUE.net
アベノミクスの効果はあったということ。
ここから先は企業のフェイズ。
87名刺は切らしておりまして 2018/06/04 21:09:10.52 ID:siMy8tqN.net
クビにならないし給料はやっても変わらない
だから生産性も給料も低い 当然だろ
88名刺は切らしておりまして 2018/06/04 21:21:59.86 ID:XUKfxLiy.net
物価的に普通の趣味なら生活に困らないからな
89名刺は切らしておりまして 2018/06/04 21:25:19.83 ID:AaIoHh6o.net (2/2)
一番ふざけてるのが工場や事業所が閉鎖になったときの対応
外国ならそこで働いてた全従業員は当然クビだが
日本だと配置転換で雇用は維持
仕事がないのに雇用は維持とか本当にふざけてる
仕事自体が無くなった奴は問答無用でクビにしろ
90+1名刺は切らしておりまして 2018/06/04 21:31:18.53 ID:DM7fYCU/.net (1/4)
まあ、日本人の多くは、
「俺は神だー、従業員10万人の文殊の知恵よりも、すべての点で俺一人で勝てるー、経営は俺一人で完璧だー」
などと胸を張って言える中小零細企業の経営者は少ない。
例え、言っていても、少し景気が暗黒化すると、すぐに従業員を路頭に迷わせたりする。
91名刺は切らしておりまして 2018/06/04 21:36:00.95 ID:hu0elAX0.net (1/2)
>>90
今の経営者はサラリーマン社長
創業者は自称神が多いよ
92名刺は切らしておりまして 2018/06/04 21:34:49.63 ID:DM7fYCU/.net (2/4)
日本大学の内田正人監督は
「俺が命令したと言ってもらって構わない、責任は俺が取る」と言っていたのに、
宮川泰介選手が傷害行為を起こしても、
宮川泰介選手の全人生を賠償もしていないし、日本大学に与えた損害は、
300億円は超えると思うのに、まだ、50%も賠償していない。
93+1名刺は切らしておりまして 2018/06/04 21:38:11.87 ID:DM7fYCU/.net (3/4)
きちんと責任者なら、1日以内に、全賠償をすべきだ。
「男に二言はない」のなら、今日中に内田正人監督は300億円を耳を揃えて返すべきだ。
94名刺は切らしておりまして 2018/06/04 21:52:37.21 ID:hu0elAX0.net (2/2)
>>93
日本の大企業のサラリーマン社長も大赤字を出してもヘラヘラしてるからな
全てにおいて無責任な社会
95名刺は切らしておりまして 2018/06/04 21:38:57.78 ID:DM7fYCU/.net (4/4)
普通に、それが一人間のできることなのか、どうか?
96名刺は切らしておりまして 2018/06/04 21:41:51.81 ID:n6jeX8+X.net
バブルの前後を比べてみろよ
バブル前までは公務員の方が給料安かったんだぞ
民間が給与をずっと上げてこなかっただけ
97★L4人 2018/06/10 05:16:12 ID:_aBcDeFg0BE
〓〓〓〓〓以下まとめブログへのコメント〓〓〓〓〓


参照ブログURL: http://blog.livedoor.jp/uwasainfo/archives/2413424.html
元スレッド: http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1528100321/
YA2ch!: http://ya2ch.net/2ch/bizplus/1528100321/
98名無し 2018/06/09 17:16:00 ID:VjWbh4Ik0
車を見れば外車、国産高級車がバンバン走ってて不景気の気配が感じられないけどな。
99名無し 2018/06/09 17:41:00 ID:2.mhCnqS0
スレはもう責めたいもの責めてるだけで毒にも薬にもならない連中多いな。
今なんて海外でも英語とセットで使えるようなスキルあれば転職できるじゃんな。
転職の芽がないなら外国ではギリギリネット使えるかに転落していく方だろ。
100名無し 2018/06/09 17:42:00 ID:w5d3eYRn0
わりかしマジでパチ〇コ無くなったらむちゃくちゃ金回ると思うねんけどなぁ
101名無し 2018/06/09 17:54:00 ID:mPwbpFJl0
そりゃ、単純に需給。労働者多過ぎ。ニートしろ
102名無しのプログラマー 2018/06/09 18:09:00 ID:hjLqx2dK0
その分長時間労働してるんやからエエやんけ
103名無しのまとめりー 2018/06/09 18:23:00 ID:dcbXpsqg0
お前らの会社にもいるだろ?
とんでもない無能。
簡単には解雇できなくて、そんな奴らを会社が飼わないといけなくなってるから若者の採用も減る。
給与もあがらない。
会社は競争社会なのに、無能の首切りできずにコスト合理化出来ないから海外勢に負ける。
クソゴミジャップ企業はさっさと潰れて、どうぞ
104名無し 2018/06/09 18:48:00 ID:WZDmU1tp0
ほらまた労働者のせいにしてる
105名無し 2018/06/09 22:41:00 ID:9xaQ5gw70
給与少ないから長い時間働く、ってのがもうね…
倉を返せばだから上がらないんだよね

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