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sierblog
1ノチラ ★ 2017/10/06 20:01:49.21 ID:_USER
http://livedoor.blogimg.jp/si_er/imgs/c/5/c5daa35a.jpg
まず、読者の皆さんに問題を出したい。「業務プロセスや業務ノウハウの属人化は正義か悪か」。いかがだろうか。当然、皆さんは「そんなの悪に決まっているだろ」、あるいは「木村のことだから、逆張りで『正義だ』と言いだすのではないか」と思っていることだろう。もったいぶらないで答えを先に言う。米国企業にとっては悪だが、日本企業にとって正義である。
 この回答を読んで「なるほど!」と納得した読者は何人いるだろうか。大方の人は、米国企業のほうはともかく「日本企業にとって属人化は正義」には合点がいかないはずだ。確かに日本企業の経営者も「業務の属人化は避けねばならない」などと口にする。そもそも企業にとってシステムを導入する理由の1つは、業務の属人化を排除するためのはずだ。だから「属人化は正義」など言われると、IT部門としては立つ瀬が無い。
 だが、日本企業の経営者は口に出す言葉とは裏腹に「属人化は正義」と考えている。もっと正確に表現するならば「無自覚に属人化は正義と思っている」と言うべきだろう。順を追って説明しよう。米国企業のほうは簡単だ。米国企業の場合、従業員は2年、3年といった短い期間で転職してしまうから、経営者にとって業務の属人化は絶対悪なのである。
 米国企業では業務プロセスを標準化し、業務ノウハウを組織として共有化しておかなければ、優れた業務手順や知見、ノウハウを持っていても従業員が辞めてしまうと散逸してしまう。だから四半世紀も前の1990年代から、当時は完成度の低いERP(統合基幹業務システム)を無理やり導入して業務プロセスを標準化したり、これまた完成度の低いグループウエアを使ってノウハウや知見の共有化と形式知化を推進したりしてきたわけだ。
 一方、日本では終身雇用の前提があるため、特に大企業では従業員がほとんど辞めない。だから属人化させても、業務プロセスや業務ノウハウなどは現場にたまり、日本企業の強みとなった。日本企業の経営者が大好きな言葉で言えば「現場力」というやつだ。多くの経営者が言うではないか。「経験を積んだ技術者や作業員らの優れたノウハウや知見、技能こそが付加価値の源泉」と。まさに現場力とは属人化による強みである。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/463805/092700158/
2名刺は切らしておりまして 2017/10/06 20:03:09.77
ハード面での革新が無けりゃITもへったくれも無いだろ
3名刺は切らしておりまして 2017/10/06 20:06:56.55
属人化で業務効率が上がるのなら、それに従い
システムの本体の仕組みは共通にし、属人化をカスタマイズとして
位置付ければイイじゃん
4+1名刺は切らしておりまして 2017/10/06 20:11:04.10
IBMやGMだって、終身雇用同然で、しかもその職は世襲的なものだったそうだが・・・。
5名刺は切らしておりまして 2017/10/06 20:48:30.02
>>4
世襲と言っても世代的に一回っぽいけど。
6名刺は切らしておりまして 2017/10/06 21:14:55.04
>>60
だからGMは潰れるって20年以上前から言われていて
やっぱり本当に経営破たんした。
7名刺は切らしておりまして 2017/10/06 20:13:06.14
その経営者を見習って”良きに計らえ”、”忖度”体質が次から次ぎえと大伝染。気が付けばしっかりと技術の空洞化。
困ったもんです。
8名刺は切らしておりまして 2017/10/06 20:13:58.17
一神教のEUは、頑固なまでに自己の哲学にこだわり、
アメリカは頑固なまでに、環境の違いを超えた「普遍性」にこだわる。w
9名刺は切らしておりまして 2017/10/06 20:18:26.33
記事の通りだな
現場力はもうなくなった
派遣が増えすぎた
10名刺は切らしておりまして 2017/10/06 20:29:38.61
ソフトに価値を認めない社会風潮がある限り無理
11名刺は切らしておりまして 2017/10/06 20:32:34.00
そもそも消費者が五月蠅すぎる日本が異常すぎ
12名刺は切らしておりまして 2017/10/06 20:34:43.38
属人化が悪の国なら賞金出してハッカーコンテストで人材Getなんてバカな真似はしないし、
属人化が正義の国なら能力は問わず年功序列の賃金なんてありえないだろ
13名刺は切らしておりまして 2017/10/06 20:55:23.06
アメリカも特にITでは属人だろ。
売れたサービスは一部の天才が作っている。
人月換算の日本での人はむしろ規格部品だよ。
14名刺は切らしておりまして 2017/10/06 20:55:30.09
日本企業の経営者が大好きな言葉で言えば「現場力」というやつだ。

え??すっげー笑える。
採用面接者に「現場力」なんて言うとスッゲー冷たい目で見られるぞ。
おまけに「業務プロセスを標準化」やってましたなんて説明すると疎まれる。
まさに現場力とは属人化による強みである

都合良く残業させ、残業代を求めない連中の事だ。
15+1名刺は切らしておりまして 2017/10/06 20:58:41.66
日本のITがだめなのは保守とかカスタマイズでビジネスしちゃってる点。
「お客様の要望にあわせて作ります」って感じ。だから儲からない。
アメリカ企業は「お前らこれ使え。おまえらがソフトに合わせろ」ってスタンス。
一度作れば売るだけなので儲けが大きい。
16名刺は切らしておりまして 2017/10/06 21:16:17.70
>>15
すべてゼネコン構造がダメで終わる話だな
解雇規制撤廃しねーと日本自体死ぬだろコレ
17名刺は切らしておりまして 2017/10/06 20:58:56.34
標準化すると頑張ってる振りができなくなるから困る
18名刺は切らしておりまして 2017/10/06 21:01:06.46
生活残業できなくなるから困る
19反安保・非戦派 ◆KJxhrC5GEs 2017/10/06 21:14:49.70
他人のことが気になる自分のことを気にしてほしい
ナナシズムの社会主義者ばかり
逝ってよし
20名刺は切らしておりまして 2017/10/06 21:23:34.85
終身雇用の前提あったんだ!!
21名刺は切らしておりまして 2017/10/06 21:42:42.00
別に人がやってもエエでしょ
問題は日本はソフト産業だけは
都内に全て集めて勝負したら、とんでもない惨敗をしたというだけで
いまも地方にいったコマツは、属人化しながら世界最先端のソフト技術を使った機械企業になろうとしてるし
同じく京都のオムロンも、属人化しながら
AI 技術を活用し、別の企業に変身しようとしてる
都内に全ての規制産業と官庁を集めすぎたことによる
ソフト産業のゼネコン化による敗退
これから目をつぶるなよ
22名刺は切らしておりまして 2017/10/06 21:55:36.37
23名刺は切らしておりまして 2017/10/06 22:00:11.85
日本のオフィスはFAXと書類と印鑑で埋め尽くされてるから
もう世界では勝てないでしょう
24名刺は切らしておりまして 2017/10/06 22:10:08.59
日本人のIT音痴は本当に酷い。
今や途上国でも笑いの種にされてる位だから。
25名刺は切らしておりまして 2017/10/06 22:30:41.00
シリコンバレーで働いてたけど向こうはめっちゃ属人化してたぞ
日本は逆で無駄にメンバー間で共有してバックアップ体制を作るせいでコストが大きい
26名刺は切らしておりまして 2017/10/06 22:38:54.36
ゼネコン構造だから無理ですよってねw
27名刺は切らしておりまして 2017/10/06 22:45:04.15
海外の優秀なIT技術者は自分のノウハウを他人に渡したりしない
一方、日本のIT土方には共有するノウハウが無いw
28名刺は切らしておりまして 2017/10/06 22:51:29.51
結局上が下が何を言おうが隷属化についての域を超えてない
あほな議論の繰り返し。宗教ですわ
29名刺は切らしておりまして 2017/10/06 23:09:33.80
今は外資系企業から働くとはどういう事かを学ぶ時期だよ
UP or OUT とかね、現状維持っていう考えの奴は出て行けってこと
30名刺は切らしておりまして 2017/10/06 23:11:45.74
日本とアメリカで、犬が西むきゃ尾は東、ばっかやってるだけだろ、こんなの
31+1名刺は切らしておりまして 2017/10/06 23:17:29.56
本当に強いソフト、システムを作るなら
超絶属人化すべきなんじゃねぇの?
ゲーム業界とか属人化してるけど世界トップレベルだぜ
32名刺は切らしておりまして 2017/10/07 02:35:20.86
>>31
日本がゲームでトップレベルなのは2~30年前の話だろ
33名刺は切らしておりまして 2017/10/06 23:19:50.60
作るのは人
こればかりは自動化できない
人工知能がもっと性能を上げれるなら自動化の道は開ける
でも100年後だと思う道は険しい
34名刺は切らしておりまして 2017/10/06 23:34:27.30
日本は、それ以前に起業できる風土が出来ていない。
35名刺は切らしておりまして 2017/10/06 23:38:46.63
派遣やバイトだらけで少子高齢化の時代に終身雇用とかアホか
36名刺は切らしておりまして 2017/10/06 23:41:21.97
ちょっと製品化のめどが立ち工業化できると
海外投資じゃ日本は痩せるよな。
希望が内部留保に税かけると対外投資が進む
いっそ資金に出国税かけたらどうだ
37名刺は切らしておりまして 2017/10/06 23:59:33.94
日本の場合
転職しても足元見られ賃金抑えられそう。
38名刺は切らしておりまして 2017/10/07 00:09:24.67
こうやって何も変えずに、変に高度な技能の知識を狭い範囲で蓄積して、
次第に世界から忘れ去られ、3000年後ぐらいに再発見される日本。
意外な技能や知識を持つことから、「ああ、これが伝説の、あのジャパンなのか!」と
世界が驚愕する。ファウンデーションかよ。
39名刺は切らしておりまして 2017/10/07 00:28:28.87
なんというか汎用機とIBMは世界を制した技術で
日本のITはIBM先生に習ってきたんだが
マイクロソフトという地殻変動が起きても頑なにIBM信仰を捨てなかったんだよね
メインフレーム&COBOLはある種の完成形であるが、もう少し先の未来の視点から
見たら不完全で未熟にも見えた、そんな90年代から2000年代初頭
この時期に世界のITは飛躍的に進歩したんだがメインフレーム思想に縛られた
日本のITはデフレも相まって進化しそこねたんだよ
劣化したんじゃない差を付けられたんだ
止まったら負け、進化し続けなければならないのがIT屋の宿命
メインフレームを捨てAWSに移行しようぜ
40名刺は切らしておりまして 2017/10/07 01:54:28.63
ワイ40代COBOL事務員視覚なし
サイッコーw
41名刺は切らしておりまして 2017/10/07 08:38:16.20
マクドナルドみたいに未経験者のバイトを入れるわけでもないのに、
マクドナルド並みの作業マニュアルを求める管理者は何なんだろうね。
工数が5倍以上変わるのを理解してない。
42★L4人 2017/10/07 09:31:17 ID:_aBcDeFg0BE
〓〓〓〓〓以下まとめブログへのコメント〓〓〓〓〓


参照ブログURL: http://sierblog.com/archives/1952085.html
元スレッド: http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1507287709/
YA2ch!: http://ya2ch.net/2ch/bizplus/1507287709/
43名無しSEさん 2017/10/07 09:30:00
終身雇用の時代は終わってるだろ、
そもそもIT、とりわけSIとかそっちは昇給が少ないから、長く務めるメリットが薄い。
だからスキルのある奴はどんどん転職して、無能ばかり会社に残る。
問題は、その無能の頭数と仕事にかかる時間で売上げるビジネスモデルの問題だって、
現場の人間も経営者もみんな認識してるわ。
顧客から切られない程度に無能を押し込み、時間をかけて作れば儲かるシステムなんだから。
最も経営者に取っては短期的な恩恵の方が大きく、問題とは考えてないかもしれんけど。

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