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military38
1名無しさん@おーぷん 2018/06/22 11:53:09 ID:NsQ (1/19)
ワイは会社の本気度が知りたい
待ってるスタンスの会社が多過ぎる
2名無しさん@おーぷん 2018/06/22 11:54:33 ID:EjY (1/2)
(使える)人が足りない
3+1名無しさん@おーぷん 2018/06/22 11:54:47 ID:cm9
面接には行ったるからその場で採用しろ
4■忍法帖【Lv=9,ヘルコンドル,6sI】 2018/06/22 11:55:40 ID:NsQ (2/19)
>>3
これや
5+1名無しさん@おーぷん 2018/06/22 11:55:49 ID:c9a
本気でいらんと思われとるんやで
6■忍法帖【Lv=9,ヘルコンドル,6sI】 2018/06/22 11:56:31 ID:NsQ (3/19)
>>5
ワイはまだ23やしこのご時世優秀な人材やろ
7+1名無しさん@おーぷん 2018/06/22 11:56:59 ID:hgk
まともな人材が不足してるだけやぞ
8■忍法帖【Lv=9,ヘルコンドル,6sI】 2018/06/22 11:57:24 ID:NsQ (4/19)
>>7
まともな人材ってなんやねん
9名無しさん@おーぷん 2018/06/22 11:57:25 ID:RHD
企業「深刻な(優秀で経営者に従順な)人手不足」←これやぞ
10名無しさん@おーぷん 2018/06/22 11:57:31 ID:dGY
無能な味方が一番の害悪やから
11+1名無しさん@おーぷん 2018/06/22 11:59:19 ID:EjY (2/2)
ワイは社内ニートやで
12■忍法帖【Lv=9,ヘルコンドル,6sI】 2018/06/22 12:01:15 ID:NsQ (5/19)
>>11
居心地悪くないんか?
窓際族みたいなもんやろ
13+1名無しさん@おーぷん 2018/06/22 12:01:34 ID:tiU
人手不足で家まで行って人材確保したいけど家に来いやって言うやつはお断りやぞ
14■忍法帖【Lv=9,ヘルコンドル,6sI】 2018/06/22 12:11:52 ID:NsQ (6/19)
>>13
なんや結局企業の思いはその程度か・・・・・・
15名無しさん@おーぷん 2018/06/22 12:12:33 ID:Hgd (1/2)
不足してるのは働き手じゃなくて
ホワイト企業なんだよなぁ
16+1名無しさん@おーぷん 2018/06/22 12:14:32 ID:WRX
いっちは無職か?
17■忍法帖【Lv=9,ヘルコンドル,6sI】 2018/06/22 12:15:15 ID:NsQ (7/19)
>>16
そうだぞ
就職口を探してる
18+1名無しさん@おーぷん 2018/06/22 12:16:17 ID:VS8
働く気はあったけど面接落とされ続けてニートになったわ
もう知らん
19■忍法帖【Lv=9,ヘルコンドル,6sI】 2018/06/22 12:17:11 ID:NsQ (8/19)
>>18
大手ばかり受けてたんじゃないのか?
20+1名無しさん@おーぷん 2018/06/22 12:18:15 ID:E7E (1/2)
弊社ホワイトなのに全然応募来ねえンゴ…
21+1■忍法帖【Lv=9,ヘルコンドル,6sI】 2018/06/22 12:20:54 ID:NsQ (9/19)
>>20
わいが受けるから教えてや
22+1名無しさん@おーぷん 2018/06/22 12:31:28 ID:E7E (2/2)
>>21
北海道のクソ田舎やがええんか
23■忍法帖【Lv=9,ヘルコンドル,6sI】 2018/06/22 12:36:27 ID:NsQ (10/19)
>>22
すまんが北海道は遠過ぎるわ
24名無しさん@おーぷん 2018/06/22 12:29:09 ID:uQM
いつも思うけど
使えるやつを育てればええやん
トヨタかどっかで高校から英才教育してるみたいに
大学はほんまに研究者になりたいとか目的があるやつだけで
25+1名無しさん@おーぷん 2018/06/22 12:29:20 ID:Zo0 (1/2)
ニートをまともな働き手に育成出来たら、ノーベル賞もんやん
間違いなく世界トップの企業になれる
26■忍法帖【Lv=9,ヘルコンドル,6sI】 2018/06/22 12:30:00 ID:NsQ (11/19)
>>25
年寄りニートは別だが若いニートは磨けば光る原石だぞ
27+1名無しさん@おーぷん 2018/06/22 12:31:48 ID:iPs
イッチ何人雇っても足しにならん
28■忍法帖【Lv=9,ヘルコンドル,6sI】 2018/06/22 12:36:27 ID:NsQ (12/19)
>>27
ワイは使えるぞ
29名無しさん@おーぷん 2018/06/22 12:35:17 ID:Zo0 (2/2)
世界基準で考えたら日本のニートって、高卒や大卒が多いから、人材としては恵まれてるって新聞で見た
識字率でも自分の名前が書けるだけとか、日常用語しか書けんやつも多いなか、専門書が読めるレベルのニートが日本に多い
30+1名無しさん@おーぷん 2018/06/22 12:37:47 ID:8ss
昔と違って掃いて捨てるほど若者が居るわけやないのにな
31■忍法帖【Lv=9,ヘルコンドル,6sI】 2018/06/22 12:39:33 ID:NsQ (13/19)
>>30
高待遇の仕事しか求めないアホニートに大企業でもないのに採用条件を厳しくする企業さん
両方間抜けだね
32+1名無しさん@おーぷん 2018/06/22 17:29:44 ID:n93
人材不足!って言いながらそんなに倒産してるイメージないよな
つまり企業側の甘えやろ
33■忍法帖【Lv=9,ヘルコンドル,6sI】 2018/06/22 17:31:47 ID:NsQ (14/19)
>>32
説明会も試験も自分の会社に足を運んでもらおうとばかり受け身な会社多過ぎるよな
本気で欲しいなら会社さんから人手を探しにもっと外へ出向くべきやろ
34名無しさん@おーぷん 2018/06/22 17:31:10 ID:Qlm (1/5)
奴隷の人手不足
35+1名無しさん@おーぷん 2018/06/22 17:31:27 ID:NTY
家で圧迫面接されたらどこに逃げればいいんだ
36■忍法帖【Lv=9,ヘルコンドル,6sI】 2018/06/22 17:33:35 ID:NsQ (15/19)
>>35
何を弱気になってんだ?お前は一人じゃない
カーチャンやトーチャンがすぐそばに居るやろ
37名無しさん@おーぷん 2018/06/22 17:33:49 ID:Qlm (2/5)
氷河期世代を全員正社員採用だな
38+1■忍法帖【Lv=9,ヘルコンドル,6sI】 2018/06/22 17:34:02 ID:NsQ (16/19)
氷河期世代って今何歳なんや?
39+1名無しさん@おーぷん 2018/06/22 17:35:47 ID:Qlm (3/5)
>>38
40代から50代かな
40+1■忍法帖【Lv=9,ヘルコンドル,6sI】 2018/06/22 17:36:02 ID:NsQ (17/19)
>>39
年取りすぎやろ・・・・・・・・
41名無しさん@おーぷん 2018/06/22 17:36:40 ID:Qlm (4/5)
>>40
そりゃそうだけど
リーマンショック世代も30代だぞ
42■忍法帖【Lv=9,ヘルコンドル,6sI】 2018/06/22 17:34:50 ID:NsQ (18/19)
最近スカイプ面接とかあるよな
あれは有能だと思う
あれなら人事がワイの家にこなくても受けてやろうと思えるわ
43名無しさん@おーぷん 2018/06/22 17:37:26 ID:fjY
リーマンショック時の氷河期は30歳くらいかな
44+2■忍法帖【Lv=9,ヘルコンドル,6sI】 2018/06/22 17:40:17 ID:NsQ (19/19)
今の時代は若者も若者なんだけどな
自分にスキルもない癖にすぐにブラックブラック言い過ぎや
45名無しさん@おーぷん 2018/06/22 17:42:21 ID:Qlm (5/5)
>>44
ただスキルがある奴は
海外に出向き現地採用だろうな
46名無しさん@おーぷん 2018/06/22 18:37:33 ID:Hgd (2/2)
>>44
会社が社員を信用しとらんくて
社員が会社を信用しとらんのが不幸なんや
社会が公正になれば皆社会を信じて一生懸命働くようになるんや
47名無しさん@大艦巨砲主義! 2011/7/24 12:20:40.20 ID:milio
48★L4人 2018/06/23 06:01:06 ID:_aBcDeFg0BE
〓〓〓〓〓以下まとめブログへのコメント〓〓〓〓〓


参照ブログURL: http://military38.com/archives/52144688.html
元スレッド: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1529635989/
YA2ch!: http://ya2ch.net/open2ch/livejupiter/1529635989/
49+2名無しさん 2018/06/23 05:18:00 ID:EcOY.Eme0
困っているのは派遣会社だけやで
普通にアルバイトや正社員にするだけなので他の企業は何もこまっていない
ケケ中が最近必死で泣き叫んでいるのはコレが理由な
50名無しさん 2018/06/23 05:23:00 ID:myjRFg3B0 (1/2)
>>49
派遣会社なんてアダ花みたいなもんだから、潰れても構わんぞ
51名無しさん 2018/06/23 05:29:00 ID:myjRFg3B0 (2/2)
派遣の拡大による賃金水準の引き下げがデフレの一因
また、数字上利益が出ているので、経営者の中には判断を誤った間抜けもいる
52名無しさん 2018/06/23 05:33:00 ID:zAyH98F60 (1/2)
普通の労働者は不足していない
賃金安い不人気職業の奴隷だけ不足している
移民入れる為の口実
53名無しさん 2018/06/23 05:35:00 ID:Me3EkQEF0
大丈夫、お前より安い外国人で用足りるからw
54名無しさん 2018/06/23 05:39:00 ID:b2sYkQxw0
派遣は潰れろ!
55名無しさん 2018/06/23 05:41:00 ID:0n3.8BQ20 (1/2)
傲慢で無能なテョンを雇って何の意味があるの?
むしろ、なんJ民を祖国に送り返した方が日本のためだわ。
56+2名無しさん 2018/06/23 05:42:00 ID:zAyH98F60 (2/2)
竹中平蔵パソナ会長「残業代を出すのは一般論としておかしい」
竹中パソナ会長「時間に縛られない働き方を認めるのは自然なことだ。
時間内に仕事を終えられない、生産性の低い人に残業代という補助金を出すのも一般論としておかしい」
57名無しさん 2018/06/23 05:42:00 ID:qNRk5vqD0
移民さん達が日本人みたいに従順ならいいんだけどなぁ
58名無しさん 2018/06/23 05:44:00 ID:0n3.8BQ20 (2/2)
>>49
バカすぎるな。世間を知らなさすぎる。
猛虎弁を使うガキってあからさますぎるほどに無知だから、ニートだって即バレするんだよ。
派遣以外で人手不足の業種なんてごまんとあるわ。
俺の勤める業界はスキルが必要な上人手不足だから、どんどん人が良い条件の会社に流れる。中途採用でも退職事由が気にされないレベルで、職歴とスキルのみが重視される。
59名無しさん 2018/06/23 05:44:00 ID:pmCdQP2P0
孔明ほど能力あればトップが自宅迄くるで…
60名無しさん 2018/06/23 05:46:00 ID:yGdTh07F0
うちもそう。
人がいない=(教えなくてもできる)人がこない…
61名無しさん 2018/06/23 05:47:00 ID:XtBn5lP60
>>56
この人らに一日1000回穴掘って埋める仕事やらせよう
時間が8時間じゃ足りなければ何時間でも延長してやらせよう
そしてそれを毎日やらせよう
きっと労働時間を縛る理由が理解できる筈
62名無しさん 2018/06/23 05:49:00 ID:0i.PMYW30
仲介が搾取するからな
63名無しさん 2018/06/23 05:51:00 ID:x2fhouFH0
人手不足なんて大嘘で消費者不足ってのがホンネだよ
金を上から垂れ流せば下請けやフランチャイズ店や販売店の従業員も潤うし人員も拡充可能だ
それをせずにアガリを独り占めにしつつ消費者の頭数を増やしたいだけ
非正規雇用で埋めていた低賃金の労働力に金を出すのが惜しいんだよ
64名無しさん 2018/06/23 05:56:00 ID:Lhs.UChc0
不人気職業それは介護お金も安い・だから日本語もわからないで外国人がくるんでしょう・
でも実際介護で外国人きたら多分最初はよくてもだんだんいやになるでしょうね。
65名無しさん 2018/06/23 05:59:00 ID:yHfNQuhd0
>>56
企業論理として、それは当たり前だろう。
仕事割り振られた時に自分の処理能力で時間内、期限内に終わるか、終わらないにしてもどこまでならやれるか上司に相談しろとしか。
ちゃんとネゴっても仕事が分散されない、或いは残業認められないならブラック乙、だな。

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