Menu

military38
1+1マカダミア ★ 2017/10/07 12:14:18.63 ID:CAP_USER9
 1970年代半ばからのおよそ40年間で、日本の電機メーカーから少なくとも1000人超に上る国内トップクラスの技術者が韓国、中国を中心とするアジアのメーカーに流出したことがわかった。
「(中略)」
https://www.nikkei.com/article/DGXKZO22020410W7A001C1EA4000/?dg=1
2名無しさん@1周年 2017/10/07 12:14:46.27 ID:h12Xk/rT0
もう遅い
3+3名無しさん@1周年 2017/10/07 12:14:56.88 ID:DpIRatjv0
よくあんな国行くわな
4名無しさん@1周年 2017/10/07 12:51:56.50 ID:Mir/hZD10
>>3
それだけ技術者軽視が酷いんだろ
5名無しさん@1周年 2017/10/07 12:57:43.65 ID:ZgO+Hf4J0
>>3
最近は中韓の企業も日本に開発拠点もってるよ
6+1名無しさん@1周年 2017/10/07 13:41:14.42 ID:5u17vib00
>>3
日本の待遇があんな国以下だからさ
7名無しさん@1周年 2017/10/07 13:53:39.44 ID:ZZIypYGY0 (1/2)
>>6
待遇というか産業スパイみたいなもんだから
情報盗んであとはポイするだけなんだから最初は金払いいいのは当たり前なんだよね
個人のスキルより会社の技術を盗んでるようなもんだし
8名無しさん@1周年 2017/10/07 12:15:45.62 ID:KnZ0DvjM0
理系軽視の結果
9名無しさん@1周年 2017/10/07 12:19:01.78 ID:N411HJrW0
電器だけど優秀だった上司はIBMに行ってたな
10名無しさん@1周年 2017/10/07 12:19:37.11 ID:KZv+f3T30
今更だよなー
11名無しさん@1周年 2017/10/07 12:20:30.01 ID:BVUi9Ae40
戦国時代だって俸給なしに忠誠は買えないよ
引き留めたけりゃ金払えって話
12名無しさん@1周年 2017/10/07 12:21:53.62 ID:Np+Xchdy0
給料上げずに監視を強化www
草生える
13名無しさん@1周年 2017/10/07 12:22:16.68 ID:JGEdKEbh0
欧米に渡った技術者はもっといそう
14+1名無しさん@1周年 2017/10/07 12:23:26.10 ID:UvU176Nz0 (1/2)
理工系の人間を大切にしなかった結果だろw
15名無しさん@1周年 2017/10/07 12:25:32.89 ID:Oz0O1xfK0 (1/2)
>>14
マジそれ。
根性とか忠誠とかで解決できるなら、72年前の戦争も負けるはずないわけで。
16名無しさん@1周年 2017/10/07 12:24:29.48 ID:xoL8LUJr0
こっちにいても金にならねぇからな
日本語でもいいって言われたらどこでも行くわ
17名無しさん@1周年 2017/10/07 12:25:17.46 ID:GCEYLP6o0
技術なんて高きから低きにながれるものだ
日本人は国益より人の熱意に流されることがある。中韓の技術力吸収の熱意に負けたのだ
日本もかつてはそのような時代があっただろう。
18+1名無しさん@1周年 2017/10/07 12:26:06.11 ID:xvpxpjEM0
100円くれてた所が200円くれるから残ってって言って来たって
1000円くれる所が出て来たら200円の所には残らないわねー
お金のいらない世界にならないと無理よねー
(´・ω・)
19名無しさん@1周年 2017/10/07 13:52:27.45 ID:PmVQOWH/0
>>18
そのくせ、トップは10000円貰ってたりするからな。
20名無しさん@1周年 2017/10/07 12:26:08.96 ID:khxJfAwt0
「経営は文系」の不文律があって技術系が出世出来ない会社が殆どだろ。
シリコンバレーや中国、台湾で自分のスキルで起業する勢いがあるのとは逆行。
21名無しさん@1周年 2017/10/07 12:26:38.83 ID:ENnfbcTr0 (1/2)
人材を繋ぎ止めるにはお金だよ。
技術者の言葉を翻訳する口のうまい奴らばっかり重用しやがって。
自業自得だバーカ
22名無しさん@1周年 2017/10/07 12:27:01.65 ID:dQfj4P9q0
待遇で技術者を引き抜くのはあたりまえだから仕方ない
23名無しさん@1周年 2017/10/07 12:27:34.94 ID:VUS1tyyL0 (1/2)
理系技術者は文系経営者の敵だから薄遇対応
そりゃ厚遇してくれるところに移籍するのは当然
なんだと思ってんだ
24名無しさん@1周年 2017/10/07 12:30:07.89 ID:/lGhkAV70
こればかりは仕方がない
日本企業は、技術に見合った賃金を与えていない
25名無しさん@1周年 2017/10/07 12:31:31.99 ID:N+62USOC0
評価主義とか競争社会とかリストラとか、経営者が自分達の都合のいいように理屈をつけて人を使い捨てにしたのだから当然の結末だよな
韓国や中国の企業で使い捨てにされるとしても、そこしか行き場が無ければ行くしかないだろ
もちろんその時は元の勤め先の機密情報や製造のノウハウをたんまりお土産として持っていく
自分を捨てた企業に何の義理立てをする必要もない
26名無しさん@1周年 2017/10/07 12:31:49.37 ID:ENnfbcTr0 (2/2)
勉強して技術向上させても給料あがらんからな。
査定はチョコッと増えるが
技術ないやつのぶんの仕事もさせられるだけ
27名無しさん@1周年 2017/10/07 12:32:27.17 ID:HmqVhniy0 (1/2)
こんだけ流れてから警戒しても完全に遅い説
28名無しさん@1周年 2017/10/07 12:35:38.28 ID:F0LKEa310
技術者軽視は未だに直らん
29+1名無しさん@1周年 2017/10/07 12:36:12.75 ID:K663QWOZ0 (1/2)
自民党の言うところの「雇用の流動化」
なにも問題無いし、そもそも国策だからね。
30+1名無しさん@1周年 2017/10/07 12:38:05.05 ID:8p02tMhL0
>>29
逆だよ。
雇用の流動化が起きてれば、日本企業で首になっても他の日本企業に就職できる
日本の場合、雇用が流動化してないから、景気が悪くて首になる→優秀な人間でも他の企業に移れない
→しゃーないから海外へ
31名無しさん@1周年 2017/10/07 12:43:05.62 ID:ShzfTHmS0 (1/2)
>>30
雇用だけ流動性持っても、専門性に特化された人間はそこから出たら只のおっさんになりかねんからなぁ
雇用形態ももちろんそうだが離職人員がもっともっとベンチャー化出来る社会環境があれば更なる雇用にも期待出来るんだが
32+2名無しさん@1周年 2017/10/07 12:36:44.68 ID:OAc0xZmK0
逆に中国韓国から引き抜きすればいいだろうが
やられたらやりかえす
当たり前
33名無しさん@1周年 2017/10/07 12:39:15.07 ID:4xZJfVoz0
>>32
それなりにイケイケな企業じゃなきゃガバガバ金を出せないのだ
34名無しさん@1周年 2017/10/07 13:55:27.05 ID:ZZIypYGY0 (2/2)
>>32
そう
自分とこで技術開発するより他企業のトップを引き抜いて技術盗んだ方が早い
35名無しさん@1周年 2017/10/07 12:37:11.54 ID:JPchUfGv0
・飼い殺し、待遇それなり、下手こいたらリストラ
・暴れられる、好待遇、毎日リストラと隣り合わせ
下を選ぶのはそんなに不思議でもない
36名無しさん@1周年 2017/10/07 12:37:29.08 ID:ShzfTHmS0 (2/2)
とは言え40そこいらでリストラの波来てて自主退職なら退職金上乗せプラス高待遇で中韓からオファーなら行くしかねえだろ実際
というか待遇以前の問題だな
年食ってからの就活は求人の有無以上に、そういった立場になるだけでも精神的に堪えるだろ
37名無しさん@1周年 2017/10/07 12:38:23.06 ID:rDX3h3x80
人材を大事にしなかったんだから
しょうがないね。
今じゃ、中国製のいいのあるからね。
今更、手遅れな気もする
38名無しさん@1周年 2017/10/07 12:38:23.62 ID:zrkQ0bya0
出国者の末路を2、3聞いていれば誰も中韓には行かないのにな。
海外に行く流れが無いとは言わない。ただ、中韓に行く奴はトップじゃない。
39名無しさん@1周年 2017/10/07 12:39:00.48 ID:kvLpcXpk0
技術者軽視の国に未来は無い
まだ北朝鮮の方が技術者を重要視する
40+1名無しさん@1周年 2017/10/07 12:39:05.91 ID:IzNN4vUY0 (1/2)
技術者を国益だと思うなら何故もっと優遇しておかなかった?
能無し経営陣や能無し役人ばかり優遇してきた報いじゃないか
船が沈み出してから浮き輪の重要性を説いてみても屁の突っ張りにもならん
41名無しさん@1周年 2017/10/07 13:55:27.02 ID:Jx/Q9gRG0
>>40
日本人は基本的に従順な人間が多いからだよ
低待遇でも文句を言わないどことか、要求することは悪という空気を
なぜか自ら作っていく
42名無しさん@1周年 2017/10/07 12:39:39.75 ID:PrrRypGe0 (1/2)
いまさらwww
43名無しさん@1周年 2017/10/07 12:40:29.41 ID:HmqVhniy0 (2/2)
日本も中韓も使い捨てになる運命なら報酬高いところで使い捨てにされることを選ぶわけで…
44名無しさん@1周年 2017/10/07 12:40:55.62 ID:59vuESXK0
優秀な人なら自分の利益が最大になる道を見つけ出すから、愛国心教育や敵国教育しても無駄だろうな。
45名無しさん@1周年 2017/10/07 12:41:03.92 ID:mSCSb16P0
そりゃ個人レベルなら待遇良い方に行くに決まってんだろw
46名無しさん@1周年 2017/10/07 12:42:11.48 ID:bZ+eJbwu0
近所に住んでた某大手家電の技術職のおっさんは20年前に会社辞めて中国へいってたな。
10年前に大豪邸たててすんでるわ。
47+1名無しさん@1周年 2017/10/07 12:43:08.98 ID:yisq4fu70
そりゃボランティアじゃないんだし海外から破格おオファーが来れば行くだろ
引き止めたければ給料を上げればいいんだが、それをしないんだから出ていくのは当たり前
スポーツの世界と一緒だよ
48名無しさん@1周年 2017/10/07 12:44:15.67 ID:K663QWOZ0 (2/2)
>>47
それそれ。金の話よ。極めて合理的な判断。
49名無しさん@1周年 2017/10/07 12:43:46.32 ID:QCLrzO+5O
理系の優秀層が医者になるのは技術者は金そんなに貰えないからだからな
文系は公務員
金はそこまで高い額貰える訳ではないが安定性がある
50名無しさん@1周年 2017/10/07 12:43:50.61 ID:eE9owD7d0 (1/2)
1000人か凄い数だ。
隠密に期間工的にいったのを入れると3倍ぐらいなりそう。
51+1名無しさん@1周年 2017/10/07 12:44:37.90 ID:/xEihL170
今さらなに言ってんだか…
優秀な技術者育てるのがどれだけの労力と金が必要か
52名無しさん@1周年 2017/10/07 12:48:44.23 ID:Oz0O1xfK0 (2/2)
>>51
日本のあらゆる業界がそう。
優秀な人材は指をくわえて待ってるだけじゃ育たない、
自ら育て、それなりに金も与えないといけないのに、
いまだハングリー精神とか強要してるんだから、
まあ、なるようになっただけ。
ハングリーとかってもんが通用するのは、
他に行き場のない底辺だけ。
ボクサーの世界でそれが通用するのは、
ボクシングがなければ餓死か犯罪しかない底辺ばかりだから。
53+1名無しさん@1周年 2017/10/07 12:48:44.53 ID:8lRJM/NY0
大手電機って言っても技術系は給料低いからなあ
54+2名無しさん@1周年 2017/10/07 12:51:59.43 ID:eE9owD7d0 (2/2)
>>53
日本じゃコミュ力高い人間が出世するからな。
コミュ症気味の技術オタは使われるだけ。
55+1名無しさん@1周年 2017/10/07 12:53:09.36 ID:OiVdf9TW0
>>54
技術で食ってる国っつー自覚が足りなかったって事だな…
56名無しさん@1周年 2017/10/07 12:54:20.18 ID:c/JZiBqH0
>>55
文系がしゃしゃりすぎた結果だよ
バランスが良くなかった
57名無しさん@1周年 2017/10/07 12:55:46.46 ID:nRL5HEj70
>>54
×: コミュ力
○: ゴマすり
58名無しさん@1周年 2017/10/07 12:48:56.96 ID:U8pS0MJT0
私人の私企業間の移籍に政府がどう対策とるんよ
59名無しさん@1周年 2017/10/07 12:50:32.26 ID:VvVUBF9d0
>>1
もう戦後日本型の雇用制度、雇用慣行は限界ということよ。
60名無しさん@1周年 2017/10/07 12:50:47.74 ID:0dOpxp310
でも内部留保は過去最大
61名無しさん@1周年 2017/10/07 12:50:50.80 ID:WL0fhs7/0
欧米みたいにヘッドハンティングが盛んな国で、「人材抜かれて技術も抜かれた」って聞くか?
問題は、技術流出の対策が成ってないって事。人材流出は、過程に過ぎない。
62名無しさん@1周年 2017/10/07 12:51:20.44 ID:O8W44Prq0
企業が衰弱しきった後にリストラするのでは遅すぎるんだよ
アメリカのIT業界ではしょっちゅうリストラがあるけど技術者ならすぐに次の仕事が見つかる
お互いに業績が落ちるとリストラしまくり衰弱するまで待たない
10年前にオラクル解雇されてアップルに再就職して今はウハウハの友人がいる
雇用の流動化ってリストラもされやすくなるが転職もしやすくすることなんだよ
新卒も期間にとらわれずに雇用すべきだし年齢制限も無くした方がいい人材確保できる
アメリカの大学40歳で入り直してCIS勉強してIT会社に新卒扱いで採用された人もいるしな
63名無しさん@1周年 2017/10/07 12:51:54.66 ID:uB8kXO2F0
そして能力がない人程、会社にしがみつく。
終いには自分の仕事を取られまいと属人性の塊の様な業務を作る
64名無しさん@1周年 2017/10/07 12:53:07.52 ID:U0Sz5ISY0
待遇上げるなり夢見させるなりちゃんと経営しろ
65名無しさん@1周年 2017/10/07 12:53:13.28 ID:IzNN4vUY0 (2/2)
昔の企業は社員にカネをかけ一人前にし最後まで大切にした
だから社員も企業に報いようとした
その関係を一方的に切ったのは企業
企業にそうさせたのは国家
裏切られた労働者の中にはライバル国へ流れる者も出た
因果応報だ甘受しろ
66名無しさん@1周年 2017/10/07 12:56:25.45 ID:kSqOh2hg0
世の中銭でっせ
67+1名無しさん@1周年 2017/10/07 12:59:01.05 ID:M5+EMZCy0
経営者ばかりが金を貰って末端の技術者を馬鹿にしてリストラしたり薄給にしたりしてたらそりゃ流出するわ
68名無しさん@1周年 2017/10/07 13:02:32.73 ID:PrrRypGe0 (2/2)
>>67
何十億余裕で稼げる発見の成果が数百万とかやってきたからな
69+1名無しさん@1周年 2017/10/07 13:00:26.02 ID:zY572hRC0
なんか問題あるのかね。
70名無しさん@1周年 2017/10/07 13:05:44.54 ID:VUS1tyyL0 (2/2)
>>69
技術は即、軍事転用可能なので国防に多いにあるぞ
71+1名無しさん@1周年 2017/10/07 13:03:53.84 ID:LyzSR2kz0
何を今更だな
文系の詐欺ばかり大事にして根幹の技術系をないがしろにした結果が
これからの日本が進んでいく道
物作りで経済大国になったのに物が作れない国がどうなるか見ものだわ
72名無しさん@1周年 2017/10/07 13:06:02.79 ID:UvU176Nz0 (2/2)
>>71
資源がない、物が作れない となったら衰退あるのみだな
まあ、それでも物作りを大切にする企業は残るし、営業に特化した企業は消える
そうやって企業は入れ替わっていくんだよ
73名無しさん@大艦巨砲主義! 2011/7/24 12:20:40.20 ID:milio
74★L4人 2017/10/07 15:31:18 ID:_aBcDeFg0BE
〓〓〓〓〓以下まとめブログへのコメント〓〓〓〓〓


参照ブログURL: http://military38.com/archives/50874465.html
元スレッド: http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1507346058/
YA2ch!: http://ya2ch.net/2ch/newsplus/1507346058/
75名無しさん 2017/10/07 15:03:00 ID:glXVFiUY0
そりゃ
情報が足りない40年前から数えれば
そうなるんでしょ
76名無しさん 2017/10/07 15:04:00 ID:VSICXJPw0 (1/9)
日本はもう頂上を過ぎてるからなぁ
77+1名無しさん 2017/10/07 15:04:00 ID:G6e13.L50
日本の人材軽視は昔からだよね
大量に優秀な技術者流失してればそりゃ中韓に技術力追い抜かれますわ
78名無しさん 2017/10/07 15:05:00 ID:VSICXJPw0 (2/9)
>>77
まだギリギリ日本が勝ってる(分野によるけど)
でも後十年もしたら遥か上に行かれてるだろうね
79名無しさん 2017/10/07 15:09:00 ID:EYxMv.c90 (1/2)
この国マジで衰退してるんじゃね?
80名無しさん 2017/10/07 15:11:00 ID:AM4NsJuE0
工業技術者もなんだが農業技術の海外流失も酷い、リタイア族がボランティアでやってた。
81名無しさん 2017/10/07 15:12:00 ID:rY8EBvVT0
この手の流れを読んでると勘違いしちゃうヤツもいそうなので一言。
別に技術者以外が優遇されているわけでもない。
労働者に対して総じて冷遇が長く続きすぎた。
結果、金が天下を回らなくなって、払いたいけど収益が上がらない中小企業が続出。
政府も対策らしきことしてるけど、こうまでなったら急には改善しないわな。
82名無しさん 2017/10/07 15:12:00 ID:EhryKOSS0
愛国心で食っていけたら苦労しない
83+1名無しさん 2017/10/07 15:13:00 ID:YjtxBm.B0
働ける場所が 世界中にあるスペシャリストの方々は どんどん世界に出ていけばいいのではないか?
どこの国であっても 自分を最大限に必要としてくれるなんて羨ましいよ。
その後 使い捨てされる可能性はあるが まぁ自己責任で。
84名無しさん 2017/10/07 15:13:00 ID:Mx5zRHh60
そら技術者なら合理的な選択するわな
85名無しさん 2017/10/07 15:14:00 ID:EYxMv.c90 (2/2)
日本は使い捨てにしないみたいな口ぶりの奴の臭さw
86名無しさん 2017/10/07 15:14:00 ID:VSICXJPw0 (3/9)
>>83
分かるわ
俺に英語力さえあればな・・・
87名無しさん 2017/10/07 15:14:00 ID:Q5skkZU30
日本の技術者のおかげで、韓国中国の発展のきっかけができたとも言えるし、日本の工業会が、自国の技術者を使い捨てにして、見捨てたことで、技術者が仕方なく韓国中国に救いの手をもとめて、助けてもらったとも言える。日本の工業界の衰退のきっかけを作ったという点では、日本の経営者連中や政府の通産省&経産省のお役人連中が相変わらず目先の利益しか考えていず、しかも中韓2国を上から目線で馬鹿にしていたために、自国の捨ててはいけなかった技術者という宝物を平気で捨て去ったことが、日本の国力を衰えさせてしまったとも言える。どちらにしても、日本の国の愚かさが分かるというものだ。
88名無しさん 2017/10/07 15:15:00 ID:Yz1Hk0y30 (1/2)
随分古いことを今更・・・・
目の前に支度金として1億積まれたらそりゃもう・・・・
日本企業は人材資源と労働資源の区別も付けられない阿呆揃いだからネ
89名無しさん 2017/10/07 15:15:00 ID:8jZBZmqL0
国賊が1000人越か!恥さらしだな、
家族ごと帰ってくるなよ!
90+1名無しさん 2017/10/07 15:15:00 ID:KTSQbXxV0
日本たたきが凄すぎて、あっちの国のサイト開いてたのかと思ったわw
技術者に金出さない企業は問題外としても、いくら生活があるにしても金にホイホイついていく奴もどうかと思うがな。
後は技術の保護が日本適当だよなー・・・。
まあ、今のTOPどもの世代ってハッキリ言ってどうしようもないのが多い気がするから自業自得かね。
91名無しさん 2017/10/07 15:16:00 ID:VSICXJPw0 (4/9)
無意味に賃金上げてもあまり意味ないのよ
日本は新技術に貪欲であるべき
そこから新たな雇用が生まれるかもしれんし
92+1名無しさん 2017/10/07 15:16:00 ID:VhN.Zxk90 (1/2)
中韓に抜かされるのは時間の問題
医療系だって中国がこれから日本を抜かすのが目に見えてる
93名無しさん 2017/10/07 15:17:00 ID:VSICXJPw0 (5/9)
>>90
上でも書かれてるけど愛国心で食ってけないから無茶言うな
94名無しさん 2017/10/07 15:17:00 ID:OqxW7uxc0 (1/2)
頭脳流出は仕方ない所はある
95名無しさん 2017/10/07 15:18:00 ID:ghfeK3Lb0 (1/2)
技術力でもとっくに日本は負けているからな。
現場を知る人達からは、2012年に既に警告されていた。
ttps://anond.hatelabo.jp/20120229223543
今は逆に日本側が中韓の技術者を引き抜いて技術を盗まなければいけない時代になってる。
96+2名無しさん 2017/10/07 15:18:00 ID:6wQekt7n0
15年前の繰り返しね。
あの時は、半導体技術者が年俸1〜2億で韓国企業に流出。
彼らは技術だけ搾り取られて2年で切られた。
挙句、日本に戻っても再就職口がなし。
今度は設計技術者レベルが流出となるともっと酷いかな。
とはいえあのときほどの給料はもらえるわけは無い。
きっと戻る先も失う。
東芝とか見ていて、日本の経営陣の愚かさ加減が酷すぎる。
あのときのことを何も学習していない。
97名無しさん 2017/10/07 15:18:00 ID:VSICXJPw0 (6/9)
日本の終わってる点までしっかり理解して真の愛国者だ
良いところ良かったところだけ見るのは只の馬鹿だよ
98+2名無しさん 2017/10/07 15:18:00 ID:fCk6.CKf0
戦後の技術は全て海外に流れた。それ以降の技術は会社が契約で縛り付けて漏れないようにしている。(漏れてないとは言ってない)
待遇改善?そんなものはない。それなら当然忠誠心?そんなものはないって返されるのに「裏切者!」と罵るのが日本。
若輩者は老人に敬意と言う名の忠誠を尽くすのが当然と思っている老害がいる限り、技術者は日本から出ていく。
99+2名無しさん 2017/10/07 15:19:00 ID:OqxW7uxc0 (2/2)
>>92
当たり前やんけ 韓国は無理やと思うけど
暫くしたらヨーロッパのほとんどの国がブラジル インドネシア インド とかに抜かれるって予測も出てるんやで
100名無しさん 2017/10/07 15:20:00 ID:VSICXJPw0 (7/9)
>>98
第1次産業や一部の職業の技術は老人が担ってるんですがそれは
101+1名無しさん 2017/10/07 15:21:00 ID:Jg5bBdwr0
何年かでクビにすると思えば、これほど利の良い投資はないわな
102名無しさん 2017/10/07 15:22:00 ID:jMlVacRq0
東京電力も文系=事務屋が権力を持ちすぎて、安全軽視のクソ企業になった
103名無しさん 2017/10/07 15:22:00 ID:VSICXJPw0 (8/9)
>>99
韓国だけ無理ってのもだんだん不確かな結論になりつつあるんですわ
次の世代の日本が苦労しない様俺らの世代でなんとかしないと
104名無しさん 2017/10/07 15:22:00 ID:VhN.Zxk90 (2/2)
>>99
インドは特に発展するだろうな
日本は大学志望者数も文高理底にまた変わったし
マジでオワコン
105名無しさん 2017/10/07 15:22:00 ID:rcoC6y160
正社員の解雇規制、終身雇用が諸悪の元
106名無しさん 2017/10/07 15:23:00 ID:kXXVxObt0
>>96
それでも年俸1〜2億で1〜3年働けたら生涯賃金より多く、しかもいちばん大切な時間がその後貰えるという状態。
どうせ数年で捨てられるとか言うが、技術者からしてみれば数十年働いても超えられない金額を数年で得れてるんだから、切られることなんか問題にならない。
そもそも、日本企業に勤めていても先のことが既に分からん世情なんだからな。
107名無しさん 2017/10/07 15:24:00 ID:Rgy.ZXWo0
所詮人間なんて目先と自分のことしか考えないから仕方ないね
まあ日本がアホなのが根源だけど
108名無しさん 2017/10/07 15:24:00 ID:VSICXJPw0 (9/9)
オワコンオワコンお前らが言ってても何も変わらんのやで
マジで俺らで日本衰退を食い止めないと
109名無しさん 2017/10/07 15:25:00 ID:8v39nW4x0
リストラしておいて「流出」とかいうな。
半導体でもアナログ部門をあっさり分社&整理しておいて、今になって買収で取り戻そうとしてるからな。
経営の戦略ミス以外の何だというのか。
110名無しさん 2017/10/07 15:25:00 ID:WcyGKzoT0
初めの契約が大事なんだよ
欧米だって初めは1ドル契約で後でどんだけ企業が儲かろうが追加で貰えない
でも、実績があるから次の契約で良い交渉ができる
実績がないうちは1ドル契約
後、会社で育てた技術は外に持ってけない、メモとかも全部会社に置いてかないといかない
管理が厳しい
契約至上主義にしないと
111名無しさん 2017/10/07 15:27:00 ID:ghfeK3Lb0 (2/2)
>>101
認識が1990年代だなぁ。
クビじゃなく転職していくんだよ。
日本を除くグローバル社会において、知識やスキルのある技術者はよりよい環境を求めてキャリアのうち2,3回は勤め先を変えるのが当たり前。
「一度入ったら一生同じ企業で働け!」なーんてやってるのは日本だけだよ。
112名無しさん 2017/10/07 15:27:00 ID:OKWDQw230
ちなみに中国は技術流出を法律で取り締まる
日本が同じことを中国に対してできないよう対策済
スパイ防止するのが、当たり前っちゃ当たり前なんだけどな
113名無しさん 2017/10/07 15:27:00 ID:7g2K0p9M0
>>98
若輩者は老人に敬意と言う名の忠誠を尽くすのが当然と思っている

「体育会系」はビジネスにとって害毒であることに気付くことから始めないとね。
114名無しさん 2017/10/07 15:28:00 ID:Yz1Hk0y30 (2/2)
>>96
支度金1億、年俸1億貰えれば1〜2年で十分だろう
日本で一生働くよりも大きい
最近では安倍が近視眼的なことを言っていたな。
日本はこれからは、基礎研究よりも応用研究に力を入れるとか。
多分海外の要人も日本の首相がここまで阿呆とは思っていなかったろうね。
で、研究費は削減の一方をたどっている。
10年後の日本・・・どうなっているか分かるよね。
技術者じゃなく研究者も海外大学になどに流れていくよ。
115名無しさん 2017/10/07 15:28:00 ID:cdd5BNp70
代わりならいくらでもいる。はずが、代わりになってない不良品についても、責任を取ってくれ。
116名無しさん 2017/10/07 15:30:00 ID:Yxsch1Ys0
まあ、厚切りジェイソンも 技術者は海外なら3倍給料もらえるって言って
海外企業に就職したんだし自由主義経済の原則だから仕方ないよな。
 
単に韓国や中国はそれだけの価値を見出しているのに
日本では再就職もないんだからどうしようもないっての

削除依頼フォーム

削除依頼フォーム

手順に従い正しく入力することで即座に記事を非表示にできる場合があります。

申請対象URL
参照元記事

削除依頼はまず以下の参照記事の管理者までお願いします。

現在の状況
申請理由
詳細情報

問題のあるコメントについての詳しい情報を入力してください。

申請者の情報

入力は任意です

このスレッドのdatファイル: http://monazilla.l4ch.net/military38/dat/1507355936.dat