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exawarosu
1 2017/08/24 15:07:59.83 ID:CAP_USER9
http://livedoor.blogimg.jp/exawarosu/imgs/f/7/f70da218.jpg
民間調査会社の帝国データバンクが24日に発表した人手不足に対する企業の動向調査によると、正社員が「不足」していると回答した企業の比率は45.4%と過去最高となった。1年前と比べ7.5ポイント、半年前と比べ1.5ポイント上昇しており、人手不足感が一段と強まっている状況が示された。
企業の規模別では大企業が51.8%、中小企業が43.7%だった。業種別ではソフト受託開発などの「情報サービス」が69.7%と最も多く、「家電・情報機器小売り」の61.5%、「放送」の61.5%、「運輸・倉庫」の60.9%と続いた。
非正社員については「不足している」と回答した比率は29.4%で、1年前と比べ4.5ポイント上昇したものの、半年前との比較では0.1ポイント低下した。業種別では「飲食店」で78.0%、「電気・ガス・水道・熱供給」で66.7%となった。
帝国データバンクは「人手不足により企業収益が厳しさを増しているほか、商品やサービスの新規開発にも影響を与える事態となっている」と分析している。〔日経QUICKニュース(NQN)〕
配信2017/8/24 14:35
日本経済新聞
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFL24HKZ_U7A820C1000000/
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFL24HKZ_U7A820C1000000/
2+2 2017/08/24 15:08:51.51 ID:ZXikxLFr0
正社員が不足してるのではなくて
企業が正社員にしないだけ
3 2017/08/24 15:11:54.29 ID:SSuGi5aO0
>>2
しても足りない。
ウチなんか、工員にリクルートさせるほどの異常事態だわ。
4+2 2017/08/24 15:12:23.96 ID:FoFa4vOd0
>>2
正社員にしてもいいレベルの求職者が少ないとも言える
5 2017/08/24 15:14:07.31 ID:QsQGs6zs0
>>4
自力で育成できないならどこかに吸収してもらうしかないんじゃね
6+1 2017/08/24 15:14:42.03 ID:LEqK9lcz0 (1/2)
>>4
求めるのが
ライバル企業で10年勤務した即戦力とかじゃな
金積んで引き抜くしかないだろ
一般の労働需要の市場にはどこの企業も不適正かよくてフリーターばっかり
新卒を取るにしても点数の付け方が大手と同じじゃ自分のとこに来るわけねえわな
7 2017/08/24 15:17:19.03 ID:cO7VhKSm0 (1/2)
>>6
募集してる条件が、同じ業種で経験5年以上、年収300万とかばっかりだからな
労働者を馬鹿にしてる企業が多すぎ
8 2017/08/24 15:10:14.47 ID:LComoTUd0
でも氷河期の40代は警備員かコンビニ店員くらいしかなれませんww
9 2017/08/24 15:10:14.81 ID:Y8KDPb540
だったら雇えばいいのに
なんなのこれ
10 2017/08/24 15:10:17.99 ID:jBGeueF20 (1/2)
それぞれに適した学校作れば良いんじゃない?
人手不足は学校があれば解決するって安部と加計孝太郎が言ってたよ
11+1 2017/08/24 15:10:47.32 ID:cO7VhKSm0 (2/2)
人手不足じゃなくて給料不足だろ
年収600万以上で募集したら一瞬で集まる
12 2017/08/24 15:19:46.34 ID:yUhh1a760
>>11
コレだな
給料しだい
13 2017/08/24 15:11:30.02 ID:LEqK9lcz0 (2/2)
足りないなら倒産して
ライバル企業に社長ごと引き取って貰えよ
人手不足ってならとりあえず年収400万円以下の求人を
求人倍率に含めないようにしよう
それでいろいろ解決する
14 2017/08/24 15:11:49.74 ID:FNp+o4oJ0
現場:正社員が足りない↓
上層部:正社員は増やすと経営圧迫するから増やさないよ↓
この繰り返し
15 2017/08/24 15:13:03.15 ID:pAU9we330
人材育成しなかったツケ
どうぞ人手不足で倒産してください
16+1 2017/08/24 15:13:24.19 ID:KIcTEMcb0
ただし35歳まで
17+1 2017/08/24 16:27:47.07 ID:IyrF37S70
>>16
これだよな
55歳までとかにすればわんさか来そうなのに
18+1 2017/08/24 16:29:40.57 ID:YYvLo4xT0
>>17
ほんとそうだよ。定年まで20年くらいあるんだからちょっとくらい採用してもいいのにおかしいだろ!
19 2017/08/24 16:31:31.27 ID:qGbWmqko0
>>18
年寄りは五月蠅い奴が多すぎ
先輩後輩の年齢序列が狂って
社内空気が悪くなるからなぁ〜
20 2017/08/24 15:13:54.13 ID:cxf6EdV+0
正確には正規奴隷不足
21+1 2017/08/24 15:14:08.50 ID:2KsjJxdD0
15年くらい前は、働かせて欲しいのに金をくださいなんて不届きだ!
社会貢献と人間としての成長をさせてやるんだからお前がこっちに金出すのが筋だぞ!
なんてニュアンスを複数の会社の面接で言われたなあ
22+1 2017/08/24 15:44:30.01 ID:AT582LhB0
>>21
新卒に対して
「で、あなたは弊社にどういう貢献ができるの?」
とかね
上っ面だけアメリカナイズ
23 2017/08/24 15:46:47.36 ID:mihHNx2I0
>>22
貢献したらした分給料として還元されるのがアメリカ式なのにね
日本の場合はただの奴隷
24 2017/08/24 15:14:49.32 ID:tNvfy3b80
特に土方とIT土方が不足してる。
25 2017/08/24 15:16:55.29 ID:uxkT80X/0
つうか
即戦力の40-50は
一切雇わないで
人が来ないってwww
26 2017/08/24 15:19:25.47 ID:jBGeueF20 (2/2)
わざと人手不足を煽って移民受け入れの後押ししてるんだろ
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引用元: http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1503554879/
27★L4人 2017/08/25 04:16:04 ID:_aBcDeFg0BE
〓〓〓〓〓以下まとめブログへのコメント〓〓〓〓〓


参照ブログURL: http://exawarosu.net/archives/9638044.html
元スレッド: http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1503554879/
YA2ch!: http://ya2ch.net/2ch/newsplus/1503554879/

1 L4::Nanashi 2017/11/24 19:03:57 ID:6mQh4JyRb
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