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1+4カプチーノ ★ 2018/07/01 19:57:32.30 ID:CAP_USER9.net
http://livedoor.blogimg.jp/dqnplus/imgs/c/5/c543626a-s.jpg エントリーシートや就職面接で、その質問「NG」かも。
7月1日は企業の高校訪問解禁日だが、熊本労働局は、選考の際に思想や家柄につながる質問をしないよう呼びかけている。「場を和ませようとつい聞いてしまうこともある」(同局職業安定課)ため、注意が必要だ。
労働法は、人種や性別のほか、社会的身分や信条により採用時に差別的な扱いをすることを禁じている。それらにつながる恐れのある質問は不適切で、厚生労働省は、両親の仕事や支持政党、結婚観など11項目を例示している。
中には「家の車はなに」「一人っ子なの」「好きな歴史上の人物は」といった、普段の会話の中で、つい聞いてしまいがちな項目も含まれている。違反しても罰則はないが、指導の対象になる。
同課は「面接時にはあらかじめ聞く項目を決めておき、思いつきの質問はしない」などの対策を推奨する。8月には、県内事業者を対象にした説明会も予定している。高校卒業予定者への面接は9月16日から可能になる。
https://this.kiji.is/385973015257662561?c=92619697908483575
2名無しさん@1周年 2018/07/01 19:58:38.39 ID:tdsAdvNx0
聞きたい事も聞けない
こんな世の中じゃ
3名無しさん@1周年 2018/07/01 19:59:09.09 ID:3JuMRPEt0
もはや人となりが全然わからんな
4名無しさん@1周年 2018/07/01 19:59:35.26 ID:v+pFIVBC0
なんにも聞けなさすぎて面接やる意味がない
5名無しさん@1周年 2018/07/01 20:01:33.25 ID:8jjOzLKc0
普通にNG質問だって分かるだろ
6名無しさん@1周年 2018/07/01 20:01:58.74 ID:VqJQkZmR0
学歴だけを見るということだな
7名無しさん@1周年 2018/07/01 20:02:24.97 ID:35drdrJb0
>>1
聞いて何が悪い
アホか
8名無しさん@1周年 2018/07/01 20:03:33.25 ID:GcS5uViK0
「好きな歴史上の人物は」

この質問はなんか問題あるのか?
9名無しさん@1周年 2018/07/01 20:03:41.26 ID:QLmxMnzG0
こういうの規制しても人の差別したい気持ちは変わらないからな
言葉狩りと同じで心までは変わらん
10名無しさん@1周年 2018/07/01 20:04:18.20 ID:FywJm/IE0
尊敬する人を、なぜ聞いて駄目なのかが分からないよ
本田宗一郎を尊敬するからホンダに就職したいとか、これを禁止する方がトチ狂ってるだろ
11名無しさん@1周年 2018/07/01 20:04:28.61 ID:IEVcat270
別に両親がヤクザだろうが水商売だろうが
「そんな両親を見て嫌だなと思い真面目な職をやりたいのでここにいます」とか言えばプラスでしょ
12+1名無しさん@1周年 2018/07/01 20:04:39.04 ID:zM2x1ms50
雇用する側のリスクマネジメントができんがな
13名無しさん@1周年 2018/07/01 21:08:59.69 ID:6kkldOdy0
>>12
そうだよな。
で、モメ事が起こったら変なのがゾロゾロ出てくるのか。
14名無しさん@1周年 2018/07/01 20:05:03.45 ID:roeewHmx0
こんな質問される時点でこっちからお断りだよな
まともな企業は面接官への面接対策もきっちりとしてる
15名無しさん@1周年 2018/07/01 20:05:13.16 ID:fOrj6aGI0
その一方で、就活中なのにtwitterやinstaで身を晒す奴もいる。
16名無しさん@1周年 2018/07/01 20:05:21.60 ID:vzY+/Thx0
学歴とかもアウトとか言いかねないな。
17名無しさん@1周年 2018/07/01 20:05:26.28 ID:Xax0jFt10
出生地なんて、出生した産院や病院の所在市区町村でしかないな。
18名無しさん@1周年 2018/07/01 20:06:28.77 ID:hOFrHtNE0
仕事と無関係なプライベートなこと訊くなや
19名無しさん@1周年 2018/07/01 20:07:31.40 ID:z1gSvuUe0
>>1
もう相性占いで決めていい
20名無しさん@1周年 2018/07/01 20:08:16.71 ID:gAvV0CFR0
地域性のある仕事だと出身も重要な要素だろ…
そりゃどこの部落出身だ?とかはNGだけど何県ですか?でNGになるなら意味がわからんわ
21名無しさん@1周年 2018/07/01 20:08:31.74 ID:p4dWbDRL0
話も広がらない
22名無しさん@1周年 2018/07/01 20:10:13.13 ID:RJ14LZG90 (1/2)
じゃあ何を聞けと?
「君、役に立つ?」とかか
23+1名無しさん@1周年 2018/07/01 20:10:27.85 ID:K0T3yaU60
は?
両親の仕事についてきくのがNGってのはわかるが、出身ダメなんか?
24名無しさん@1周年 2018/07/01 20:11:22.52 ID:H2vD0Rug0
>>23
出身地って一義的に定義できないし、親が転勤族だと
聞かれても回答に困るわな。
25名無しさん@1周年 2018/07/01 20:10:28.14 ID:5ZOmXuHf0
社会に出ればわかるけど、こういう偏見って結構大事なんよね
出身や血縁、家庭環境で使えない奴、危険な奴は粗方排除できる
26名無しさん@1周年 2018/07/01 20:10:50.00 ID:7bq+H/g20
>>1
罰則がないから違法な質問が絶えないんだよ
違法な質問したらした会社も担当者も刑事罰にしろ
27+1名無しさん@1周年 2018/07/01 20:11:29.15 ID:fWaq0mSy0
思いつきで質問するなと言うのだけ同意
28名無しさん@1周年 2018/07/01 20:12:37.17 ID:aQ7cH0fE0
>>27
話の流れでってのもあるけどな。
29名無しさん@1周年 2018/07/01 20:11:55.50 ID:goSR3XNq0
めんどくせー世の中になったもんだ
30名無しさん@1周年 2018/07/01 20:13:12.40 ID:nz+sSrd90 (1/2)
こんなこと聞かれて立場が低いから素直に答えてたんか
パワハラもええとこやな
31名無しさん@1周年 2018/07/01 20:13:14.08 ID:zVelbSPg0 (1/2)
この程度の質問全く問題ないだろ。見た目で落とすっていうもっとNGな事してるじゃん
32名無しさん@1周年 2018/07/01 20:13:53.45 ID:J4bFSKBD0
日本の履歴書や面接がそもそもおかしい。
33名無しさん@1周年 2018/07/01 20:14:39.49 ID:VB2HUUcD0
社会科で習ったが、昔は家の畳の枚数とかまで書かされてたらしいな
34名無しさん@1周年 2018/07/01 20:15:10.51 ID:AwarUfI60
>>1
氷河期には全部バリバリ聞いた上で難癖付けて貶して落とすというのが横行してたのにな。
35名無しさん@1周年 2018/07/01 20:15:28.52 ID:zVelbSPg0 (2/2)
別に情報聞きたいわけじゃなく、世間話してソイツの人となりが見たいだけだからな
36名無しさん@1周年 2018/07/01 20:15:46.38 ID:RJ14LZG90 (2/2)
入社したらそいつもまずは作業員としてではなく一人の人間として付き合うことになるんだから
極端に思想が異なる人間が入社したら双方困るだろ
37名無しさん@1周年 2018/07/01 20:16:08.01 ID:wrJu7Oij0
サベチュ大好きな奴らのせいでどんどん要らん縛りが増えていく
38名無しさん@1周年 2018/07/01 20:17:07.65 ID:2l1/qj5e0
まあ質問されないよりいい
面接官に唸られて沈黙が流れたときの気まずさ、絶望感と言ったら
39名無しさん@1周年 2018/07/01 20:17:12.38 ID:QDJHBDlI0
素性がわからん奴とは働きたくないわ
40名無しさん@1周年 2018/07/01 20:17:20.19 ID:64+E3zsC0
選考自体が差別そのもの
エントリー即合格にすべき
41名無しさん@1周年 2018/07/01 20:18:34.12 ID:WPwruTXm0
在日が嫌がってんだろうな
免許証から本籍も消したもんな
42名無しさん@1周年 2018/07/01 20:20:23.35 ID:VCMiDaGo0
若い連中に社内案内させて一般会話として聞くなら問題は無いな
43名無しさん@1周年 2018/07/01 20:21:06.15 ID:el5w9XBZ0
そもそも面接って不公平だよな
どこの馬の骨かもわからん面接官にこっちの個人情報だけ曝け出すんだから
44名無しさん@1周年 2018/07/01 20:24:05.33 ID:8s8bspyt0 (1/2)
終始無言で不採用になれよもう。
45名無しさん@1周年 2018/07/01 20:24:10.52 ID:s3WGAKpa0
違反しても罰則はないが、指導の対象になる。

気に入らない対応された企業に対してはチクリ推奨か
46名無しさん@1周年 2018/07/01 20:24:58.69 ID:JPgEZDZM0
こんなの何十年も前からダメなのが常識だと思ってたが
熊本では違ってたのか
47名無しさん@1周年 2018/07/01 20:25:48.44 ID:1JUPAcW+0
場合によって数十年一緒に過ごす人なのに
プライベート聞いちゃ駄目ってきついよな
単純に労働力として評価せよということか
48名無しさん@1周年 2018/07/01 20:26:53.75 ID:gFJ1U+Zz0
アメリカじゃ履歴書に年齢書かせたら違反
49名無しさん@1周年 2018/07/01 20:27:35.87 ID:LWSM8qJL0
今はどうか知らんが、昔は親の勤めてる会社名を聞かれたね。
50名無しさん@1周年 2018/07/01 20:28:53.39 ID:5HqUM41V0
とんでもないハズレを引く可能性も増えるから
正規雇用前には、興信所に調べさせるしか無いね
51名無しさん@1周年 2018/07/01 20:29:45.84 ID:8s8bspyt0 (2/2)
じゃぁ勝手に自分をプレゼンして。制限時間は5分。はいスタート。
52名無しさん@1周年 2018/07/01 20:29:52.35 ID:Mks+B7fw0
確かに聞く意味ないわな
本人と現住所と所属しか意味はない
53名無しさん@1周年 2018/07/01 20:29:53.79 ID:Jaql0iRk0
いやもっとNGにすべき質問とかありませんかね
圧迫面接とか
54名無しさん@1周年 2018/07/01 20:30:37.00 ID:tlisUcqa0
人柄も判断しにくいね……
55名無しさん@1周年 2018/07/01 20:33:33.63 ID:nz+sSrd90 (2/2)
日本の企業は採用にかこつけてゲスなこと聞きすぎだよ
前から思ってたわ
面接や採用基準で差別やり放題だろ
56名無しさん@1周年 2018/07/01 20:35:22.04 ID:U6ceanRM0
生まれを聞けないのさすがにヤバい
学歴よりはるかに重要
57名無しさん@1周年 2018/07/01 20:36:27.09 ID:DKOHbbrM0
頭おかしい。差別じゃねーよ、アホすぎ。
58名無しさん@1周年 2018/07/01 20:37:05.52 ID:fAG+RYGz0
むしろ面接で何を判断するんだ?
中途なら職歴を聞きたいのは分かるが
コミュ力?
59名無しさん@1周年 2018/07/01 20:39:53.59 ID:ITY0KD4X0
テロリストの侵入を手助けするのか、熊本労働局
60名無しさん@1周年 2018/07/01 20:42:46.16 ID:lDvEzdOP0
もはや仮面面接会
そのうち覆面面接会になるなw
61名無しさん@1周年 2018/07/01 20:43:27.93 ID:VHTxZB6F0
聞くのはいいだろ。答えを聞いて「差別」しなければ
62名無しさん@1周年 2018/07/01 20:43:40.31 ID:fRST2LQB0
もう履歴書も住民票も無しで、税金・保険の手続きもやめちゃえよ
63名無しさん@1周年 2018/07/01 20:03:21.82 ID:7/s4AJLy0
そのうち名前を聞いても差別になるんじゃね
64★L4人 2018/07/02 02:31:07 ID:_aBcDeFg0BE
〓〓〓〓〓以下まとめブログへのコメント〓〓〓〓〓


参照ブログURL: http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1972090.html
元スレッド: http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1530442652/
YA2ch!: http://ya2ch.net/2ch/newsplus/1530442652/
65名無しさん 2018/07/01 23:16:00
いちげと
売り手市場だぬ・・
66 2018/07/01 23:17:00
ポイズン
67 2018/07/01 23:18:00
サッカーとやきうどっちがすきか、はセーフかな?
好きなやきうチームだときっと思想問題になるに違いないw
68+1 2018/07/01 23:18:00
面接官『はあはあはあ』
と言って息をしても相手が卑猥だと思ったら
差別になるのかなあ
69 2018/07/01 23:19:00
ふぅん。偽名は、良さそうだな。
70名無し 2018/07/01 23:19:00
こんなこと聞く必要ないしな
やらせたい業務をこなせるかどうかさえわかればいいだろ
71 2018/07/01 23:19:00
じゃ学歴訊くのもNGで写真載せるのも差別なのでNGな
72 2018/07/01 23:19:00
・熊本労働局
「マルクス主義をどう思う?」(思想)
「加入している団体はある?」(社会運動)
「何新聞を読んでる?」(購読新聞・雑誌)
あっ・・・
73 2018/07/01 23:19:00
特技はイオナズンとありますが?
74 2018/07/01 23:20:00
「生まれはどこ?」(本籍・出身地)
「両親の仕事は?」「一人っ子?」(家族)
「どんな家に住んでいるの?」(住宅状況)
「家の車はなに?」(生活・家庭環境)
この辺は自分の意志じゃどうしようもないし面接に来た本人に関係ないじゃん
75 2018/07/01 23:20:00
生まれとか両親の仕事とかそもそも無意味すぎるだろ
76NNS 2018/07/01 23:21:00 ID:_YDpPZxor
「どの政党に考えが近い?」(支持政党)
「結婚はしたい?」(人生観・生活信条)
「マルクス主義をどう思う?」(思想)
「加入している団体はある?」(社会運動)
「何新聞を読んでる?」(購読新聞・雑誌)
この辺はアウトだろ。歴史とかは別になぁ
77 2018/07/01 23:21:00
じゃあ人間性とか内面のアピールとかは一切考慮しないでプラス材料にはしませんという事で
78名無しさん@ダイエット中 2018/07/01 23:22:00 ID:_QmFMGziz
>>68
それどっちかというとセクハラじゃね?
79 2018/07/01 23:22:00
会社に入って、体育会系と知って、新入社員がすぐ辞めるわけだ。
会社だけのディメリットじゃ無い。
80名無し 2018/07/01 23:22:00
A地域の出身者にクズが多いとする。10人中8人の割合ぐらいで。
野党側としては、A地域出身者中80%のクズを雇うリスクを効率的に避けるため、
「A地域出身者はエントリーシートの段階でNG」という方針を立てたいところだろう。
ところがクズでない20%の連中は、「A地域出身というだけでクズ扱いしないでくれ」と泣き叫びたいだろうな
81のの 2018/07/01 23:23:00 ID:_yGv4YiYT
自己PRをお願いします。の時間が増えて受ける方も嫌だろーなー
はっきり言って、やくざの子供とかと一緒に仕事したく無いよ。
82+2 2018/07/01 23:23:00
電車内の広告で
「どこ出身?」は部落差別
みたいなのあって驚いた今どき部落差別する人いるの?
ちな九州
83 2018/07/01 23:23:00
綺麗事言っても思ってる以上に世の中差別まみれだからな
出身地で差別する奴らは多い
84 2018/07/01 23:23:00
正直な話仕事でできること以外の質問とか無意味だからな
85 2018/07/01 23:24:00
面接なんて自分のスキルだけ話せばいいだろ
86 2018/07/01 23:24:00
歴史上の人物はあれでしょ?
お偉方が大好きな在日をヘイト()から守るためでしょ?
だってシナチョンの人間挙げられたら採用避けたくなるもんw
87ななし 2018/07/01 23:24:00 ID:_4XNAXZTT
「尊敬する人」がNGなのは、所属する勢力や思想を判断材料にしかねないから、ということだと思う。
いまの日本では考え辛いが、南北で対立していた頃のアメリカとかが分かりやすい。
日本じゃそんな対立あり得ねぇよ、というのは今がそうなだけで、将来は分からないからね。
88 2018/07/01 23:26:00
SNSやってるかは聞いた方が絶対いいな
89 2018/07/01 23:27:00
スパイの可能性だってあるし厚労省無視で質問していいよ
大体されて嫌なことは後ろめたいからだろ?
問題ないなら素直に答えればいい無駄で使いづらい人材なんて雇う余裕が勿体無いわ
90名無し 2018/07/01 23:27:00
思想宗教政治出身地くらいはわかるけど
好きな偉人とかそこら辺はどうかと思う
91名無し 2018/07/01 23:28:00
信じている宗教は?が、ない
92 2018/07/01 23:28:00
会社がベトナムに進出しようと募集したのに、ロシア人を雇わないといけなくなる。
93 2018/07/01 23:28:00
歴史上の人物以外どれもアウトだろ
叩いてるやつはどうかしている
94 2018/07/01 23:28:00
左翼思想の革命主義者なんか
会社に置きたくないだろそんなもん
95+1 2018/07/01 23:28:00
>>82
部落差別は今も残ってるで
田舎やけど村八分にされてる家を知ってる
96 2018/07/01 23:28:00
歴史興味ないから好きな偉人なんて居ないんだけど
97 2018/07/01 23:29:00
顔写真も差別だから禁止な
98 2018/07/01 23:29:00
歴史上好きな人物なんていないんだけどどうせいないって言ったら落ちるんだろ?
99 2018/07/01 23:29:00
生まれた土地と両親の仕事はプライベートの部類だから分からんでもないが
歴史上の人物もアウトってのが理解できない
したくもない
100 2018/07/01 23:30:00
前職聞くのも差別になるから禁止だな
101 2018/07/01 23:30:00
差別では無く区別はしないと厄介な事になる
102名無し 2018/07/01 23:30:00
なんだかんだで部落差別が残ってるからなぁ。
103 2018/07/01 23:31:00
企業が氷河期やリーマンの頃にゲスい事やりまくったのが悪いわ
売り手になったら反動来るのは当然のこと
104 2018/07/01 23:31:00
マルクスがわからないので回避した
105 2018/07/01 23:31:00
結婚したい?とかクッソどうでもいいことはしねって思うわ
106 2018/07/01 23:32:00
じゃぁもう面接の意味ないよな なくしてもいいんじゃないか?
変な質問をして受験者を困らせる企業が多すぎ
107+2 2018/07/01 23:32:00
マルクス主義信奉者かどうか聞くのは
労組にガチ勢が来ないようにする為だろう
今時の労組では経営と結託して社員から会費をしゃぶるだけの奴等だから
108 2018/07/01 23:32:00
昔は長男か次男か?とか、血液型は?とかもあったしな
それで落とされたら、努力して改善しろってか?
聞きたいことも聞けないとかほざいてる奴はバカなのか
109 2018/07/01 23:32:00
いや雇う側がそいつの思想信条を気にするのって当然じゃないか?
雇用してから会社の理念に沿わない言動されまくったらたまらんわ
110 2018/07/01 23:32:00
確かにどんな家に住んでるとか車とか支持政党とか何新聞とか、この辺は仕事や人間関係に関係あるの?って思う要らない質問だな。
生まれや親の仕事に結婚希望や好きな歴史上の人物辺りは
面接じゃなく世間話として聞けよ、ここで聞く事じゃないだろって思うな。
残りは所属団体がヤクザと繋がりがないかの確認で有効なくらいか。
うーん、これだけで差別になっちゃうのかよwwwと思って考えたが、
差別云々の前に面接でそんなの聞いてどうすんだってのが大半だった。
てか出身なんて履歴書見ろよって感じ。
111 2018/07/01 23:32:00
いや、そんくらい聞いてもいいけど
答えたことに対してあーだこーだ嘲笑したり差別的な発言するのがマズイのだろう
112 2018/07/01 23:32:00
福沢諭吉が好きだと言えば、商社は雇ってくれそう。
113名無しのプログラマー 2018/07/01 23:33:00 ID:_+d0dFKYP
答えの内容よりどう答えるかが重要なんだべ
114 2018/07/01 23:33:00
もはや日本を潰しにかかってるだろ
115 2018/07/01 23:33:00
>>107
マルクスを好きな奴が日本の労組になんか入るわけないやろ
116名無し 2018/07/01 23:34:00
別にその辺はNGで問題ない
素性はそもそも書類選考時に軽く調べておくもんだ
嘘並べれる面接でそんな質問してる会社とか危機意識なさすぎ
117PCパーツの名無しさん 2018/07/01 23:34:00 ID:_CgOLK1XR
>>95
それは部落じゃなく、その家庭が嫌われてるだけだろ
部落は地域全体を指すんだから
118 2018/07/01 23:34:00
韓国ですね。
119 2018/07/01 23:34:00 ID:_yHDelQZb
生まれ育ちが言えない→部落民って言ってるようなもんだな
かえって差別になると思うが
120+1 2018/07/01 23:34:00
※「45
なんで雇う側目線よ?
雇われる側だろお前は
121+1 2018/07/01 23:35:00
面接ってマジ不要だと思うね
その場では良い子ちゃんしてれば済むわけだしな
人間性ってのは面接なんかで分かるわけないんだから
人手足りずに困ってんだったら何も言わずに即採用して見極めすりゃいいのにっていつも思う
122 2018/07/01 23:35:00
エアプ雇用者が多すぎて笑えない
「読んでる新聞どこ?」→「どこも読んでません」→「はい不採用」
お前らはこうなる側だろ
123 2018/07/01 23:36:00
いや、当たり前だろ
んなこともわからないのか
124+1 2018/07/01 23:36:00
生まれと両親の質問NGは分かるけど歴史上の人物はいいだろ…
125 2018/07/01 23:37:00
これ、ずっと昔からある全国共通の面接ルール。
高校の推薦で受けに行くので、この手の質問をしたら
学校から通報する仕組みになっている。
126 2018/07/01 23:37:00
ぴぴるぴるぴるぴぴるぴ
127 2018/07/01 23:37:00
今時の面接でこんなこと聞く会社こそリスクマネジメントできてないと思う
128 2018/07/01 23:37:00
アメリカみたいに顔や年齢は隠すとかまでいったらさすがに疑問だが
出生地やら親の職業、思想信条と今の今までずっと差別の元になってたネタだろ…
129 2018/07/01 23:37:00
くだらない質問に面白い答えで返す人を採用したい
130 2018/07/01 23:38:00
場を和ますとかいらんわ
必要な事聞いて受け答えの様子を見たらさっさと終わらせてくれ
131 2018/07/01 23:38:00
学歴もアウトだな
132+2 2018/07/01 23:38:00
>>120
いやなんか勝手に大企業の面接だけを想像してるみたいだが
これ社員数名程度の零細企業でもこういう指導されるんだろ
そんなとこで爆弾抱えるようなリスク負わせてどうすんだよ
133+2名無し 2018/07/01 23:38:00
>>121
面接不要までは理解できるが、即採用はない
雇った後やめさせるのはそう簡単なものではない
人が足りずに困ってるからこそ
雇った後いつまでも戦力にならない奴に金出す余裕なんてない
134名無し 2018/07/01 23:38:00
>>124 思想信条が見えてくる歴史上の人物なんてそりゃ腐るほどおるやん
135 2018/07/01 23:40:00
本当に入れたい人材なら金を惜しまず人事部が足で調査するか興信所使えってことだよw
136 2018/07/01 23:40:00
これが出来なくなって赤やら在日やら工作員が色んな会社入って内部から腐らせていくんだよね
最近熊本おかしいと思ったら喰われとったんかい
人事担当及び社長の皆さまお気をつけ下さい
137 2018/07/01 23:40:00
>>132
どっちにしろ間違ってもお前は雇う側じゃないだろ、お前は
138+1 2018/07/01 23:40:00
極左や極右やら雇ってしまう危険性があがるし(日本だと極左が多いけど)
雇い手のデメリットが大きすぎる気がするんだが
このでかすぎるデメリットに関する保障はしてくれるんですかね
139 2018/07/01 23:41:00
海外だと一発アウトな質問ばっかやな。
尊敬する人物とか思想になるやろ。
ヒトラー尊敬してますとか言わせる気かよ
一応差別に繋がるんちゃう
天皇尊敬してますとかも、面接官がこいつやばいと判断するか、ふーんで終わるかで、変わるやろ
140名無し 2018/07/01 23:41:00
これを見て学歴がどうこう言ってる奴はアホなんか?
141 2018/07/01 23:41:00
管理人は面接官擁護派だったんだろうなあ
まとめられたレスとコメント欄の反応が真逆で笑う
142 2018/07/01 23:42:00
>>133
ヒント 試用期間
143 2018/07/01 23:42:00
>>107
労組は労働者の基本的な権利なんだが
それ否定するってブラック以外なにものでもないよな
144 2018/07/01 23:43:00
>>132 マジレスするけど
出身地や血液型や好きな偉人を聞いて仕事で使えるか使えないか区別できたら苦労しねえんだよ
エンピツ転がしたほうがマシだ
145 2018/07/01 23:43:00
こうやって良く分からん奴を取らないといけない上に
屑でもなかなか首にできない
だったら派遣がいいとなるわな
146 2018/07/01 23:44:00
厳密に考えると「日本式」の面接は全体的に良くないってことなんだろうな
仕事に必要な技術の有無と雇用条件の折衝以外はするべきじゃないと
志望理由とか、んなもん金に決まってるだろってよく話のネタにされるけど、ああいう「本心と違うことを言わざるを得ない質問」もあんま良くないのかも
147 2018/07/01 23:44:00
雇う側が思想信条を気にするのは差別だ!とか言い出したら
反日アカ教師の大量生産みたいな結果になるからな
公務員でさえこれだから民間なんかもっとひどいことになるわw
148 2018/07/01 23:44:00
両親の仕事と家の車を聞くのはなあ。本人の資質に関係なさそうなんだが。
149+1 2018/07/01 23:44:00
>>138
思想信条で仕事に支障出ることなんてまずねえよ
お前は心当たりでもあんの?
150 2018/07/01 23:45:00
出生地については聞かれて困るもんじゃないけど差別対象になる地域もあるから解らんでもない
親の仕事も同様だな
歴史上の人物は意味が解らんけど、特アは毛とかその辺の人物しか言えないから困るのかね?
151 2018/07/01 23:45:00
こういうのを禁止すればするほどコネ入社増えるよ
どこの馬の骨かわからん奴より知り合いの方が断然コミュニケーション取れるし
入って思想が違って喧嘩とか面倒くさいし
152 2018/07/01 23:45:00
>>133
そのとおり無駄な人材なんていらないし下手すればマイナスにだってなる
どんな人間を雇うかは結局雇用者側次第なんだから面接落ちたら諦めろってこと
もし嘘ついて受かってもその後辛いことになるだろうし自分の感性にあう企業選びするしかない
153+1 2018/07/01 23:46:00
>>149
教師とかめちゃくちゃ出まくってるやんw
154 2018/07/01 23:46:00
差別しなきゃ採用なんて出来ないだろ
155 2018/07/01 23:46:00
生まれや出身は重要だろ
156+1 2018/07/01 23:46:00
実際必要ない質問ばっかりだな
新聞とか読む価値ないのに読んでないって言ったら落とされるんだろ?
ふざけんなと
157名無し 2018/07/01 23:47:00
出身地と家族は、むしろ絶対に聞かないと駄目な項目だろwww
どこの馬の骨とも分からん奴を宿って、問題起こされたら会社や他の社員の迷惑だろうが。
158 2018/07/01 23:47:00
こういうほぼ無意味な細かい質問って、ベビーブームの超買い手市場だった頃の名残だろ?
今時やってたらただの化石だよ。こんな質問されたらその会社は避けたほうがいい、近々潰れるから
159 2018/07/01 23:47:00
罰則つけてないから一応注意しましたーってだけ
何も変えられないしこれからも何も変わらない
そもそも全国ですらないし
160 2018/07/01 23:47:00
志望動機なんて給料や地位が高いから選んでるのが殆どだろうし、創設者や何か中核的な人に感化されてなんて殆ど居ないだろうしな
意味のない質問してるなぁとは昔から思ってた
161+1 2018/07/01 23:48:00
好きな野球チームはいいんだろうか。
それを楽天の面接で聞かれたりとか。
162 2018/07/01 23:48:00
>>82
後生大事にその概念を保護したい勢力がいるけど、採用する側の年代が既にその辺りの知識が全くない層になってきているからな
163 2018/07/01 23:48:00
正直こん中で一番返答に困る質問は好きな歴史上の人物
164+1 2018/07/01 23:48:00
>>156
逆に新聞読んでないことを評価されるかもしれないだろ?
更に読んでない理由をきちんと答えることができれば評価されるかもな
つまり君は視野が狭いってことだそこだよ落とされる原因は
165+1 2018/07/01 23:48:00
>>153
仕事に支障が出まくってんの?
カリキュラム消化しきれないとか
166 2018/07/01 23:49:00
明智光秀です!
167 2018/07/01 23:49:00
「氏名は?」
「差別ニダー!!」
168+2 2018/07/01 23:49:00
>>164
新聞読んでないなんて、単に貧乏かアナーキストかのどっちかだろ
どっちにしろまともな企業には必要ありません、不採用
常識で考えましょうね
169 2018/07/01 23:50:00
相応の企業は新卒も中途も全員内定出す前に興信所で洗うから問題ないよ
170 2018/07/01 23:50:00
嘘まみれの面接にもはや意味なんてないだろ
171+1 2018/07/01 23:50:00
>>165
日教組のパヨクが本来の仕事そっちのけで反日活動しまくりだろ
172 2018/07/01 23:50:00
圧迫面接や、雇う前からパワハラすぎる質問が
当然のようにまかり通っていた時代は放置で、いまさら・・・
173 2018/07/01 23:50:00
否定派が多いことが驚きだ。
就社のイメージが強いんだな。
カジュアルな差別主義者が多いとも感じるな。
村八分やいじめが横行するのも納得。
174 2018/07/01 23:50:00
面接ってのは話しててその人の本質を見るものじゃないの
もう完全に学歴だけで雇うことになるのか…
175名無しさん 2018/07/01 23:51:00
面接って仮面を被ってくるからやる意味ないって毎回思うわ
結果良くて入社してもすぐやめる奴とか平気でいるし
176名無しのスターライト 2018/07/01 23:51:00 ID:_8OZ//cCa
ニート達が雇用について語ってると思うと滑稽ですな
177 2018/07/01 23:51:00
>>161
職場で好きなチームが違うとわかって、あからさまに無視しあってるアホいるわ
あからさまに仕事に支障出てるから止めて欲しいんだが
なんで面接でどっちか落とさなかったんだと
178+1 2018/07/01 23:52:00
>>168
貧乏以前に嘘まみれのフェイクニュースに金出すのがアホだろ
179 2018/07/01 23:52:00
まぁここにある例は仕事とは関係ないから聞く必要ないものばかりだな。
どうしても聞きたいなら仕事と絡めた質問の仕方をすればいいだけだろ。
いちいち差別とか大げさだとは思うけど、こんな質問するような
企業があるとするならそれもどうかと思う。
180 2018/07/01 23:52:00
センシティブな内容でも業務直結の場合はどうなんだろう。
例えば、何らかの野党系政治団体が事務方を雇用するに、
親子二代で自民党LOVEです!みたいな自民党員が申し込んで来たとして、
そんなのを獲ってはその団体にとっては工作員を招き入れているようなもの。
「うちはこういう政党の関連団体だけど、支持政党はうちなのかな?」は尋いてはいけないことなのか
そのような場合でも募集要項における「hogehoge党を支持できる方」はNGなのか…
誰か教えてクレメンス
181 2018/07/01 23:53:00
完全能力勝負でやってもいいけど、たぶんまともに就職活動が機能しなくなると思うぞ
182にゅっぱー 2018/07/01 23:53:00 ID:_jnAHgpyb
在日バレに繋がりそうな質問ばっかだなぁ
ようはそういうこと
183+1 2018/07/01 23:54:00
面接の練習で自分を色に例えると?とか聞かれた
アホかと
184 2018/07/01 23:54:00
>>171
そっちのけ? 必要な課程は消化してるはずだけど?
世界の教師、日本の他職種、どっちと比べても異様に勤務時間が多いことでも知られてるよね、日本の教師
お前が個人的に嫌いな思想持ちが多いことと、与えられた仕事をしてないことは違うんですよ?
185+1 2018/07/01 23:54:00
>>168
最近の新聞の評価まさか知らないの?
ニュースや情報をきちんと得て精査して喋りましょうね
世界ではありえない新聞とテレビ局の共同経営かつ思想をもったメディアがどれほど悪い力を持ったのかを
186 2018/07/01 23:55:00
>>183
「黒です!塗りつぶしてやります!矢沢永吉が好きです!」
187 2018/07/01 23:56:00
>>178
新聞は嘘塗れとか職場で堂々と言えんの?w
もっかい言うけど、常識で考えましょう
188名無し 2018/07/01 23:56:00
本人の能力以外のことを選考対象に含めるな、という程度の意味でしかない
面接は試験に過ぎず世間話する場ではないからな
こいつからもっと色々聞きたいと思ったやつは採用すりゃいいし逆なら落とすだけ
189+2 2018/07/01 23:57:00
>>185
ヒント:面接官はねらーではない
190 2018/07/01 23:57:00
顔写真がアウトなアメリカでは
名前が黒人っぽいか白人っぽいか、他のルーツっぽいかで
面接にこぎつける率が変わるんだってさ
191 2018/07/01 23:58:00
終身雇用も崩壊しつつある現在、個人の能力や取得資格なんかの判断材料をもうちょっと国として整備した方がいいんじゃないかね。
192 2018/07/01 23:58:00
正直に「朝日新聞を読んでるニダ」って言って以後連絡もらえなかったパヨがファビョって共産党に泣きついたのかな
193名無し 2018/07/01 23:59:00
こういうのダメにするのはいいけど解雇しやすくしろよ
ガチハズレひいても追い出せないとかリスク高すぎやろ
194 2018/07/01 23:59:00
面接の練習で自分を色に例えると?とか聞かれた アホかと

それってさあ、その企業のHPの隅っこに、社長の好きな色とか書いてあるパターンじゃね?
195 2018/07/01 23:59:00
こんな質問すると子に就職したくないってのは別として
質問すること自体がNGってのは???ってなるな
面接は受ける側が会社を見る機会でもあるわけだし
そういう考えの会社ってのが分かる
196+1 2018/07/02 00:01:00
>>189
ねらーで面接官なんてたくさんいた気がするわ
過去スレ見たらたくさん出てくるぞまず調べろよ
お前の常識ってあまり役に立たないようだからまぁなんだ頑張れよ
197+1 2018/07/02 00:01:00
「新聞読んでない」で逆に受かるかも、ってネタじゃなく本気で言ってるやついんの?
面接する側なんて間違いなく、新聞取ってて当たり前取ってないとか経済状況か頭大丈夫?って世代だろ
ホリエモンなら採用するかもしれんが
198+1 2018/07/02 00:02:00
面接する側もいろいろと気をつけないといけないのね
面接官が圧迫面接されるとか世の中かわったなぁ…
199+1 2018/07/02 00:03:00
>>196
気がするw
すごいな。そんな根拠で面接で変化球かますんか。まあ終活がんばれよ
200+1 2018/07/02 00:03:00
>>197
はい!赤旗新聞に聖教新聞とってます!キリッ
201+2 2018/07/02 00:04:00
ただの労働力に必要なのはスキルで、素性は不要ってことなんだろうけど、
たとしたらAIやロボットにとって代わられても文句言えないよな?
202 2018/07/02 00:04:00
>「どの政党に考えが近い?」(支持政党)

これ大手だと聞いてくるよな、DHCでミンス系言ったら絶対落ちるだろw
203 2018/07/02 00:05:00
好きな織田信長は?
204+1 2018/07/02 00:05:00
>>199
だからまず調べろって自分でさ
たっくさん出てくるぞ?ねらーでって言ったの自分だからな?
あと君とは立場かなり違うからここで言っても証明できないからしないけどね
時間つぶしにはなったよおやすみ
205 2018/07/02 00:06:00
>>201
AIに勝てる所がこんなくだらないポイントばっかりなら、人間の労働者とかいらないと思う
206 2018/07/02 00:06:00
経営者に敵対するようなパヨクが入ってきたら困るだろw
207 2018/07/02 00:07:00
>>204
ソースの1つも示さずおやすみで逃げる
お前本物のねらーかよ。触って損した
208 2018/07/02 00:07:00
こりゃ面接官も才能が必要になるな
聞かずに本質を「見抜く」という力をな
209 2018/07/02 00:08:00
>>198 変わったというか今は売り手市場やんけ
売る側がマウント取って何が悪いw
210 2018/07/02 00:10:00
>>201
スキルは無いけど面接での口八丁だけで入ってくる無能とか
正直要らないんですけど。というか、要る?
211 2018/07/02 00:11:00
エアプ使用者が多すぎて笑うわ
お前らは雇われる側かもしくはニートだろ
212 2018/07/02 00:13:00
支持政党とか聞くほうがどうかと思うぞ
213x 2018/07/02 00:13:00 ID:_BPoNv8OD
普通にこんなの昔からNG質問じゃん
今に始まったことじゃない
むしろこれ聞く無能面接官がいる会社は行かなくていいだろ
214 2018/07/02 00:13:00
面接官「そうだ、探偵に依頼しよう。浮気調査が許されるなら、採用者調査も許されるよね」
215 2018/07/02 00:13:00
シャベツニダ
216+1名無しのモヒカン 2018/07/02 00:13:00 ID:_M8ty7ScJ
じゃあ、これやればええのね?
「5分で君がどう役に立てるのか語ってくれますか?
ただし気になる点があったら時間を止めて質問しますね」
まあ、30秒で学卒レベルは大体叩き潰せるな
むしろしのぎ切る子はうち如きじゃ手に余る(笑)
>>189
ごめ〜ん。俺、面接官やることあるで〜。
217 2018/07/02 00:14:00
支持政党は聞いてもらって採用基準にしてくれていいかもな
すれ違ってるのに採用されたら、お互いに気まずい
まあ仕事に支障出るほどのイザコザに発展するかっつーと、聞いたことないが
218あり 2018/07/02 00:14:00 ID:_ThbC4qHT
「親の職業は何ですか」
→「公務員なのは解った。警察なの?市役所の職員なの?」
→「先生ですか。どこの学校の先生ですか?」
→「役職は教頭なんですか?講師なんですか?」
某社の理系技術職の技術面接で、
面接時間40分の内30分近くこんな事を聞かれたよ。
これで不採用にされるとか草しか生えませんよ
219 2018/07/02 00:15:00
>>216
自演乙
220+2 2018/07/02 00:15:00
こういうメジャーな質問で時間とらないとクソみたいな質問の割合が増えるんだよなぁ
221+1 2018/07/02 00:16:00
出生地、本籍を聞かれるのは、部落出身者を確認する差別だろ。
お前ら、何にも知らないのか?
222 2018/07/02 00:16:00
>>220 もう面接しなくていいんじゃないかな
223+1 2018/07/02 00:18:00
スパイ云々騒いでるけど
問題ある人間が社会的に力のある地位にいることが多いと思うけど。
経歴も素晴らしい。
要は人事側に偏った思想の人が多いってことじゃないかな。
224 2018/07/02 00:18:00
じゃんけんで決めればいいんじゃないかな
面接官にかったら次は重役とじゃんけん
最後に社長とじゃんけんぽん!
225 2018/07/02 00:19:00
>>200
そこで面接官が「どっちやねん!」と切り返したなら
双方の相性はきっとベストマッチ
ただし同室で一緒に面接受けてた子は「ここの会社、やめとこ・・・」
226 2018/07/02 00:19:00
>>221
「お前ら」とかいう乱暴な言葉は、差別ですよ。
227+2. 2018/07/02 00:19:00 ID:_zvjSjyia (1/2)
面接官「好きな歴史上の人物は?」
就活生「三島由紀夫です」
面接官「はい君不合格。ネトウヨに用意する席なんて、我が社にはありません」
228+2 2018/07/02 00:20:00
個人間の高額の取引では反社会勢力が身内にいるだけでも契約上不利になることもあるんだが
雇用主にそういうリスクを認識させないのはまずいんじゃないかな
229 2018/07/02 00:20:00
>>220
その辺は面接官がもっと熟練しろってことだろうけど、定型的な質問の方がする方も答える方も楽だから早々変わらんだろうな
230+1 2018/07/02 00:21:00
新聞は「産経新聞です」って言っときゃいい
231 2018/07/02 00:22:00
>>223
本気でスパイ考えてる奴が身バレするような質問に正直に答えるわけもないしな
232+1 2018/07/02 00:23:00
>>230 右翼は不採用で
233 2018/07/02 00:23:00
反社が入り放題だな
234 2018/07/02 00:23:00
>>227 三島由紀夫なんて公然と言うヤツを採用したくないけど
ネトウヨだなんて言葉を使う面接官のところにも採用されたくねーよ
235 2018/07/02 00:23:00
そんなこと聞く会社もどうかと思うが
これを差別と言う熊本県もおかしい
236 2018/07/02 00:23:00
産業スパイですとか集団で会社乗っ取りに来ましたとか言えるわけ無いだろいい加減にしろ!
237 2018/07/02 00:24:00
>>227
次の就活生「俺ぇ?そーっすねー、大江健三郎とかチョー好きっす!おすすめっすよ!」
この言葉遣いでもこいつは合格出そうだ、その会社w
238USEN 2018/07/02 00:24:00 ID:_Ff2w5We8
USENってブラック企業で残業代も払わないんでしょ?
239 2018/07/02 00:24:00
>>228
きょうびこんなアナクロな面接してる会社とか
それでどんな社会的評価受けるのかを気にした方がいいと思う
240 2018/07/02 00:25:00
面接やってる奴は自分の好き嫌いで人を選べれる優越感に浸って面接に来る奴を見下してるのがほとんど
最近の面接で一番言われて阿保らしかったのは
「僕たちは餌を探してこれるが、餌を与えてもらわないと生きていけない社員に餌をやる必要がある。
面接に来るのは餌を与えられないと生きていけないから来るのであって餌を与える価値があるか判断する必要がある。」
こんなのに言っても無理でしょ
241+1 2018/07/02 00:25:00
>>228
反射会勢力締め出すのは国際的にも大正義だからOK
役所が作る契約書にも大抵「業者が反社会的勢力と関わってたら契約解除して賠償金請求します」的な文面が入ってる
242 2018/07/02 00:25:00
>>232
ヤベー会社を回避出来るいい質問だな
新聞は聞いとくべきだわ
243名無しのはーとさん 2018/07/02 00:26:00 ID:_T74G/kRP
公務員試験に年齢制限があるのはいいんですかね?
244 2018/07/02 00:26:00
こんなんよりは履歴書から性別と年齢書くの禁止する方が先だと思うが
245 2018/07/02 00:26:00
まともに就職できなかったシールズみたいになるからなw
246名無しさん+ 2018/07/02 00:27:00 ID:_lG2QFOpK
聞くのは良いけどその答え次第で合否が決まるならやっぱり差別だろ
合否に関係無いなら面接中に聞く必要も無いし
247+1 2018/07/02 00:27:00
>>241 反社って要するにヤクザとアカだろ?
車種とか一人っ子かどうかを聞くと判別できるんか?
248 2018/07/02 00:29:00
困ったら「連合系の労働組合に参加したいです!」とか言っとけばOK。
249名無し 2018/07/02 00:30:00
何を今更…。当たり前のことだろ。
250 2018/07/02 00:31:00
しかし考えてもみればこれ聞いてどうしたいの?っていうか
何をどう判断したくてコレ聞いてんの?って質問だよなあ
251 2018/07/02 00:31:00
アメリカは学歴というか出身大学を聞くのはNGだね
大卒の資格とかを聞くのはOK
ただまぁ、抜け道はあって
インターンから採用とか知り合いからの紹介とかでの採用がメインになってたりする
252 2018/07/02 00:32:00
面接官は面接外で情報入手しなきゃいけなくなるだけ
採用待ち時によけいに息苦しくなると思うぞ
253 2018/07/02 00:34:00
歴史上の人物は無難なように見えて一番アカンな
「安重根です」とか言われたら入れちゃいかんのは当たり前として落としたら落とした出面倒な団体に絡まれそう
254 2018/07/02 00:34:00
>>247 反社会的勢力に属してるかor支持してるかっめ質問の是非かと思ったわ
その質問ならNGだ
255 2018/07/02 00:34:00
在日が身分隠しての就職が捗るな
256 2018/07/02 00:35:00
家の車とかはどうでもいいけど
マルクス主義とか政党は聞いとくべきじゃねぇの
257 2018/07/02 00:35:00
まー聞いただけで人間性を把握できるわけないし
面接官はもっと苦労してその人間の身辺を調べろってことだよな
258+3 2018/07/02 00:36:00
いや出身地くらい聞くだろ…何が問題なんだよ
259 2018/07/02 00:37:00
いつでも解雇できるならともかく質問自体に罰則がないならリスクを回避するほうが優先だわな
260名無しのゴッド・ファーザー 2018/07/02 00:37:00 ID:_I19P2+Be (1/3)
要するに、株式上場してもいないようなブラック企業は、赤の他人を雇うのは差別とトラブルのもとだから、子供ボコスカ産んで、家族総動員で仕事を回しあえってこと。
縁故採用しまくりの役所の表向きの文言通り真に受けて、学級崩壊ならぬ会社崩壊したところで、責任なんてとってくれないからな。
261 2018/07/02 00:37:00
欧米はもうとっくにこの形式だよ
そのうち日本もこうなるだろう
今反対してる奴らはその時代の若者達からジジ臭い風習だとバカにされるに違いない
262 2018/07/02 00:38:00
>>258 嘘をついてるかもしれないし、ちゃんと調べろってことだろ
不法就労者多いし
263+1名無し 2018/07/02 00:38:00
採用試験では親の職業は必ず聞く事にしているし、同業者も聞いてるよ
ヤーさんの家系だと問題があるからね
264 2018/07/02 00:39:00 ID:_FCNJ0/rF
enジャパンでこの質問された。コンプラ意識のかけらもない企業だと思ったわ
265 2018/07/02 00:39:00
試用期間でダメなやつを辞めさせられるって法律ならいろいろ聞かんでも
いいんだけどね。入れたらどんなに使えないやつでも辞めさせられないし、
部署移動とかさせたらパワハラとか騒ぐんだろ。返答の感じからそいつの
人間性を何となくではあるが見てから人材になるかを判断してるってのに。
マジでゴミか?ってくらい使えないやつ結構いるぞ。
使えるやつにもそいつにも大して代わらん給与配られてると思うといらっとくるわ。
266 2018/07/02 00:39:00
人材の流動性を無視して中途半端に欧米のマネしてもなぁ 
267 2018/07/02 00:39:00
>>258 聞いても1文の得にもならんやろ
こんなんで合否判別する奴がいたらケンミンショーの見すぎ
268 2018/07/02 00:39:00
ここらへんは常識だと思うんだけど…。
一人の比重が大きい零細とかベンチャーとかならともかく、中規模〜大企業だと、こんな質問できるわけないんだが。
269 2018/07/02 00:39:00
人事部が普段から人事メインで仕事していられる程の会社は別だが、
ほとんどの会社は社長や部長、課長あたりが片手間にやるだけで、
要するに気分で採用決めてるだけのド素人なのだから、どんな質問したところで、
言葉以上の意味を高精度で読み取れる技術なんぞないのだから、
仕事や法に関わる事以外を質問したところで、何の意味もない。
270 2018/07/02 00:39:00
三択のうち一つを言うクイズ形式にすりゃいいよ
271+1. 2018/07/02 00:41:00 ID:_zvjSjyia (2/2)
選考自体が差別であるといえるが・・・・。
ま、聞くだけで差別と言われるのが意味わからんな。
コンプレックスでも持ってんのかね。
272+1 2018/07/02 00:41:00
>>263
暴力団がどんどん衰退して素性不明の半グレが激増してる件についてはどう思う?
273名無しのゴッド・ファーザー 2018/07/02 00:41:00 ID:_I19P2+Be (2/3)
雑談禁止にすればいいだけだろ、もしくは、日本語禁止で英語オンリー。
内需拡大できずに、外需依存にシフトチェンジしるなら、それぐらいの厳しさでのぞめよ、温室の箱入りども。
274 2018/07/02 00:42:00
>>271 世間話ならいいけど、面接官が面接という場で聞くんだから
ただの世間話なわけ無いやん?
275 2018/07/02 00:43:00
>>315
生まれを聞けないのさすがにヤバい
学歴よりはるかに重要

コレ本気で理解できない。生まれって出生地のことか? なんか意味あるのか?? チェルノブイリ生まれとかを排除したいとかなのか???
どういう思考でこういう考えに至ってるのか、あるいは何も考えずそういう「生まれ」になっちゃてるのか、とても気になるよ。
276+1 2018/07/02 00:43:00
この程度で何にも聞けないとか
人となりが分からんって言うやつもどうかと思うがな
277+1 2018/07/02 00:43:00
>>272 時代の流れだろ
278+3名無し 2018/07/02 00:43:00
実務を知らない無能なお役所のご意見ですね
不法就労や反社会勢力が存在しない前提の世界に生きてるのかな?
279 2018/07/02 00:44:00
>>258 現住所や田舎ぐらいならともかく、戸籍の本籍地とか行ったことも聞いたことも無いような所になってる事あるしな
そんなんで採用左右されたらお前は納得できるんか?
280R@M 2018/07/02 00:44:00 ID:_zjA6lg2b
生まれとかは良いけど両親の仕事とか内面的な事は嫌な気がする。
281 2018/07/02 00:45:00
>>278 聞いてもOKだったとこで正直に答えんだろ
282 2018/07/02 00:45:00
圧迫面接みたいな殴られても仕方がないような人を人も思わない傲慢な面接が蔓延したみたいだからな
283+1 2018/07/02 00:45:00
>>277
半グレの多い家系や出身地をリスト化しようという考えは無いんですね。わかりました
284 2018/07/02 00:45:00
>>278
不法就労や反社会勢力が真正直に答えるわけないだろ。
後ろ暗い人は嘘ついて突破する。
正直な人がなぜか不可思議な差別されて落とされる。
そんな事が起きるだけじゃないの?
285+1労働教 2018/07/02 00:48:00 ID:_uBiYk0fA
熊本で高卒就職してアメリカの大学にいった俺だけど、これはめちゃ指導に入ったよ。
これは高校生の就職に対して熊本の企業がかなり差別的な面接をして採用する所が沢山あるからやな。
そしてスレの大半が新卒至上に毒されすぎやなっていうのが正直な感想。
まず住所くらいは勿論提出するし、聞かれてダメなのは個人的な事。
労働と個人的な事は全く関連がない。
個人的な事を禁止してるだけなのに何も聞いちゃダメと捉えるのは本当頭おかしい。
一生家族経営ごっこして欧米にぼろ負けして見下してるチョンとシナに負けるといいよ。
普通の大企業ならそんな個人的なこと聞かないからね?
286 2018/07/02 00:48:00
>>278
そんなん履歴書から偽造してくるようなレベルじゃん。面接で真実を答えるわけないがな
購読紙や好きな偉人聞いて見抜けるとも思えんし
287+1 2018/07/02 00:48:00
>>283
本気で言ってるなら脳が無いじゃねーの。。。
そんなもんをリスト化できるほどの巨大企業の人事担当なの?
288 2018/07/02 00:48:00
海外じゃ年齢を聞くこともアウト
289 2018/07/02 00:50:00
>>276 家族構成を聞いて人となりわかるってやつは
血液型で性格決めてかかるようなやつなんだろうなあ
290名無し 2018/07/02 00:50:00
たしかに何個かNGっぽいのあるけど
他のは質問自体は差別なのではなくて、その答えを聞いた面接官の受け取り方が差別になるかどうか決まるんでしょ
だから質問自体を辞めろ言うのはおかしくて、面接官としての意識や捉え方を改善すべき
291 2018/07/02 00:50:00
>>285
禿げしく同意。
こんなん当たり前なのに何反発してんだろ、って不思議でしかたない。
縁故主義地縁血縁主義で優秀な人材を捨ててばかりで、どうやって業績伸ばすっていうのか…。
292名無しのゴッド・ファーザー 2018/07/02 00:51:00 ID:_I19P2+Be (3/3)
外人がわんさか押し寄せてきてるのに、生ぬるい政策で厳しい税金の取り立てをするんじゃ、社員同士が副業の儲け話に夢中で、本業をおろそかにされると痛手なので、世間話もNGにしたいところ。
とりあえず、ブラック企業の社長の仕事は、嫁とボコスカ子作りして、社員を増やすことに集中すればいいんだよ。
293 2018/07/02 00:52:00
逆に好ましくないって質問聞けたとこで
そこまで知れること大差ないような気もするけどね。
適当に合わせりゃ終わりだし。
294+8 2018/07/02 00:52:00
提出書類と合わせて面接時のヒアリング内容も経歴や犯罪歴詐称見破る上で重要なんだが
295 2018/07/02 00:52:00
>>287
なんでヤーさんには詳しいのに半グレには無理なの?って
半グレのほうが実害がどんどん大きくなってきてるという流れもあるのに
なんで未だにヤーさんだけ排除してりゃ安心!なのかな?って
296 2018/07/02 00:53:00
「……男は黙ってサッポロビール」
「性差別はNGなので君は不採用です」
297 2018/07/02 00:53:00
パヨチンだとばれたくない輩だろ
意味不明の差別アピール
298+1 2018/07/02 00:54:00
>>294 好きな偉人から犯歴をどうやって見抜くんだよ?
299名無し 2018/07/02 00:54:00
差別はいけないのに圧迫自体は止めないなんて変な話だな
300 2018/07/02 00:54:00
話しやすくするための前振り的な意味もあるんだろうけど
そのへんは聞いてもしゃあないしどうでもええわ
301 2018/07/02 00:55:00
>>298
アホな例を上げてる時点でお前の知能程度が知れるよ
302 2018/07/02 00:56:00
するべきでない質問は、質問の意図を考えると「それを確認する方法が面接(自己申告)でいいのか?」ってのが多いな
警察官とかは身辺調査するだろうし
303 2018/07/02 00:56:00
>>294 家やクルマや親の職業の種類からどうやったら犯歴がわかるんですかね
304名無し 2018/07/02 00:56:00
好きな歴史上の人物くらいだな
それ以外はまともな知能がある面接官ならこんな質問はしない
ましてやネットで評判が広まる時代に名前が知れた会社の人事がこんな質問してたら会社のイメージがた落ちだわ
305+1 2018/07/02 00:56:00
>>294
なんで結婚願望から犯罪歴が推測できるんだよ。馬鹿じゃないの
306 2018/07/02 00:57:00
めちゃくちゃ優秀な人事があると学歴とか書かなくても優秀なやつ(基本学歴も高い)取るんだけどな
307+1 2018/07/02 00:57:00
>>294
自民支持者は前科者ってことですね、わかります
308 2018/07/02 00:58:00
>>305 因果関係皆無な質問ぶつけてる時点で馬鹿ははおまえだw
309 2018/07/02 00:58:00
>>294
確かに未だに朝日新聞を読んでるヤツは犯罪者っぽいが確定はできんだろ
310 2018/07/02 00:58:00
最初の2つは部落関連だとわかるが
歴史上の人物は何の意味があるんだ
311 2018/07/02 00:58:00
思想とか支持政党とか仲いい友達でもNGでは。
知らなくても問題ないしな。
312+1 2018/07/02 00:59:00
>>294 現住所や前の住所から前科を割り出すことはできるかもしれんけど
出身地や本籍じゃ関係なくね?
313+2 2018/07/02 00:59:00
人を雇う負担、クビにするときの負担を軽減すれば、うわべだけの質問でどんどん雇う会社が増えると思うよ。
物事には、それが良い事だろうと、悪い事だろうと、それなりの理由がある。
一部の連中がやってるならともかく、大勢の会社がやっていることなのに、無理矢理禁止したら、歪みが大きくなるだけだろう。
314 2018/07/02 00:59:00
相変わらず極端から極端にいくなこの国は…。
315+1名無しの 2018/07/02 01:00:00 ID:_96Rt3nIa
>>294
好きな偉人でルパンとかゴエモンって答えたら、盗みの前科持ちだな!ってなるんですね
316 2018/07/02 01:00:00
このご時世、新聞政党マルクス主義で不採用が決まるならそれでいいわ
どっちの思想持ってる人にとってもありがたいだろ
317+1 2018/07/02 01:00:00
>>294の提出書類と合わせて
の部分が理解出来ない文盲が多いね
318名無し 2018/07/02 01:00:00
これらがアウトなら、学歴と職歴もアウトだからな、分かったな(理不尽)
319 2018/07/02 01:01:00
「好きな歴史上の人物」は、この記事の罠じゃないのかな?
賛否両論にさせるために、あえて「疑問手」を突っ込んであるように見える。
コレだけ毛色が違うんだよね。他は明らかにNG質問なんだけど。
320 2018/07/02 01:01:00
面接官はいちいち個人情報なんて聞かないだろ
志望動機とか技能とかが基本だぞ
321 2018/07/02 01:03:00
>>312
本籍地ってテキトーだもんねぇ。現存してない住所のことも多いし。
好きに変えられるみたいだしね。
おまえらも、東京千代田区外神田とかにしてあんじゃねーの?
322 2018/07/02 01:03:00
思想信条はむしろ確認すべきことだろ
会社の思想にあわない奴をどう判断するんだ
323 2018/07/02 01:03:00
>>313 それなりの理由なんて大概が形骸化しちゃってる悪習っしょ
この記事で出てるようなのは、ベビーブームで超買い手市場だった頃、どんな細かい点でもいいから点差を付けてた頃の名残
売り手市場な今やってたらただの馬鹿ですわ
324+2名無し 2018/07/02 01:03:00
思想・人生観・生活信条除外した志望動機って何が残る?
325 2018/07/02 01:05:00
>>317
履歴書と面接での回答が食い違ってたらダメだろ、普通に
犯歴とは関係なく
326+1 2018/07/02 01:05:00
出身地は緊張をほぐす世間話的な側面もあるだろう
327+1名無し 2018/07/02 01:06:00
監査法人勤務の立場で言わせてもらいます
親の職業は必ず聞きます
監査する企業の血縁者等をうっかり雇うと、法律により監査法人そのものが当該企業を監査する資格を失うからです
328学歴もNG 2018/07/02 01:06:00 ID:_k2KGJ6Hg
名前と生年月日以外は何も聞けない。
329 2018/07/02 01:06:00
>>324
本人の自由意思と技能じゃね?
あとは労働基準法。
まぁ労基法もブラックに改正されちゃったけど…。
330+1 2018/07/02 01:06:00
>>324
給料とか通勤距離とか色々残るやん
331 2018/07/02 01:07:00
>>330
それあえて質問する意味ある?
332 2018/07/02 01:07:00
>>327
そういう業務に法的に関わる業界は別じゃろ。
例外中の例外だろうねぇ。他に聞かないだろ?
333+1 2018/07/02 01:07:00
>>326 面接の場で世間話ってどうなんですかね?
人によっては人生かかってると思うんですけど
334^w^ 2018/07/02 01:08:00 ID:_eM2QdBxl
マルクス主義ってw懐かしいなあおい
335ななしさん 2018/07/02 01:09:00 ID:_LCrxDjvh
一瞬いろいろツッコミがわいたけど、地元民しか就職しないようなとこなら、なるほどなと思った。とはいえ、どこが差別になるんだと首を傾げたくはなるが。
336 2018/07/02 01:09:00
>>313 >一部の連中がやってるならともかく、大勢の会社がやっていることなのに、無理矢理禁止したら、歪みが大きくなるだけだろう。
世界の中じゃ日本でしかやってないよ、こんなくだらない面接
大勢に沿いましょうか
337 2018/07/02 01:09:00
>>333
チームとして組めるかどうか、って判断なら世間話が一番だよ。
でも、個人的な所に踏み込まないギリギリの判断は求められるね。弟子入りするんじゃねーんだし。
338 2018/07/02 01:10:00
そもそも志望動機なんて聞いてもしゃーないんだよなあ
ハッキリ言ってどうでもええ
無能な面接官はみんな聞いてるからとりあえず聞いとくかみたいなノリで聞いてるけどw
339反日売国奴を叩き出せ! 2018/07/02 01:11:00 ID:_7RUKES9Q
>>307
民主系・社民・共産支持者は反日って分かるから、日本企業なら不採用。
340 2018/07/02 01:11:00
(尊敬する人物:問題である理由)だけはよく分からなかったが、それ以外は概ね、「あ、そりゃこれはダメだろ」ってすぐ分かる。
それを、何がいけないのかと感じる人が、ネットにこんなにいることの方が少々驚きだった。
まあ、そうであるからこそ、軽率に質問してしまう面接官=企業が多いのだろうか…
市民一般の、差別意識とはちょっと別の、思想や法律的なものの文脈を理解する意識や能力の低さの方が、よっぽど問題の中心なんではなかろうか。
それは左翼が理解されないこととも、繋がっている気が何となくする。
341 2018/07/02 01:11:00
会社のコピー機使って極左の宣伝ビラ印刷して仕事中まいてたりするヤツ欲しいか?
これは不要な質問だなってのもあるが厄介なやつは弾きたいと思えばちょっと理解できる範囲なのもある
342 2018/07/02 01:11:00
加入している団体や宗教とかは聞けないけど聞きたくなるだろうな
引っ掻き回される可能性があるんだし
343 2018/07/02 01:11:00
人生かかってるなら世間話だめなんか
344 2018/07/02 01:11:00
>「好きな歴史上の人物は」
この質問はなんか問題あるのか?

そこは始まりで、そこからなぜ、どうしてどのように考えてを続けてトークするんだよ。「信長好きです、すごいから」で終わせる質問の意図を取り違える人は落ちるんだよ、きっと
345 2018/07/02 01:13:00
ネオリベって頭おかしいな
346 2018/07/02 01:13:00
世間話w
面接で世間話wwwwww
世の中にはこんな底辺企業も存在するのかー
ワロタ
347 2018/07/02 01:14:00
本物の日本人ならおk
348野獣先輩 2018/07/02 01:14:00 ID:_Sh8/7vOa
これは自己投影法で絵を書かせるしかないな。
349+1 2018/07/02 01:15:00
そのうち名前を聞くことも禁止されるぞ割とマジで。
350 2018/07/02 01:18:00
>>349 ねーよ
こういう極端なこと言っても逆効果
支持は得られない
まあ工作ならアリだけど、そこんとこどーなの?
351名無し 2018/07/02 01:19:00
もうテストの成績だけで決めれば
352 2018/07/02 01:23:00
そもそも日本の有能な人事は人となりなんて見れないからw
353 2018/07/02 01:23:00
日本企業の面接がいかに無能であるかよく分かる一例でもある
企業が業務で必要な事を調べるのと、個人の私生活を詮索するのでは全く違うから当然
欧米では当たり前の事すら理解できないのが今の日本企業
まあ日本企業の採用が本当に競争力に繋がっていれば、20年間も経済が停滞し中国を始めとする企業にフルボッコになっていないとも言える
とうの昔に結果は出ているんだよ
354 2018/07/02 01:23:00
自衛官や警察とかだって血縁や思想見るよね?
それしないとスパイ天国じゃん
355+1 2018/07/02 01:25:00
前2つはわかるけど歴史上の人物はなんでダメなんだ?
356 2018/07/02 01:25:00
何というか不適切な質問の例をみると、こんなんおもしろ半分で聞くようなことじゃん
まさかこんなのを聞いてるアホ企業が存在してるとはな
まあ長くはもたんだろうな、うん
357 2018/07/02 01:26:00
圧迫面接とか人格否定する面接官は良くないが
なんでもかんでも差別差別で何も聞けないのもどうなのかと
358 2018/07/02 01:26:00
「好きな歴史上の人物は」
まあ、ヒットラーとか答えたらあれだからなw
359 2018/07/02 01:28:00
そのうちに「俺を採用しないのは差別だ」とか言い出しそうだな
360 2018/07/02 01:32:00
ネットのノリで一般社会で差別すれば叱られるのは当たり前じゃん
逆ギレしてこんなんじゃ何も聞けなくなるとか過剰に反応してる奴がいるが実にみっともない
361 2018/07/02 01:33:00
んー?あれれ?思想と社会運動と新聞・・・
「この質問は差別だ!」って叫んで労働組合?を動かした人は
これらの質問が一番されたくない質問なんじゃね?
ぶっちゃけ会社だって反日的、反社会的な思想・行動をしている人を
取りたくないもんねー
後の質問に対して差別に繋がるって言っているのは、取って付けたもんなんじゃないの?
362 2018/07/02 01:34:00
ネットバンキングの合言葉も規制されそうだな
363 2018/07/02 01:34:00
多くの企業や日本人が理解できない内容だろうな
日本のレベルはこんなもん
こんな簡単な事すら区別できないのは非常に恐ろしい
3641 2018/07/02 01:35:00 ID:_U3EAyObA
自分じゃどうにもならない生まれのことを判断基準にしてもいいわけないだろ。部落差別もど田舎は普通に残ってる。歴史上の人物は問題ないだろうけど、全部いけると思ってるならちょっと常識ないぞ
365 2018/07/02 01:35:00
まあこういう差別的な質問してる奴って大体ネラーだと思うの
麻痺してるからこういうアフォな質問をしちゃうんだろう
哀れだよねw
366 2018/07/02 01:35:00
>>355 尊敬する人物を言ったら当然理由まで話す流れになるから、自分の思想を明かすことになるので憲法19条的によろしくない
人物だけでも結構推測できるし
367 2018/07/02 01:38:00
もはや面接のレベルも中国以下になってきたな
368+1名無し 2018/07/02 01:38:00
警察や自衛隊、公安などに赤が容易に入れることになるじゃねーか
369 2018/07/02 01:38:00
これが差別じゃないって発狂してる人たちは一つ勉強になってよかったじゃん
そのうち名前すら聞けなくなるとかバカ丸出しww
お笑い担当でも目指してんのかよドアホww
370 2018/07/02 01:39:00
熊本バカジャネーノ
何の法にも抵触せんわ
371a 2018/07/02 01:39:00 ID:_gaJOKl9v (1/4)
まぁちょっと行き過ぎな気もするが。
しかし労働局がこう言ったからといってただちに法的拘束力があるわけでもないし、必要となる様な質問なら出来るのであるから、あまり関係無いのでは。
別にマルクス主義をドクズとして非難してもいいんじゃないかと思うのですが。共産主義なんかを信仰してるのは悪魔だと断じてもいいと思いませんか?
要するに、結局、クズ・バカの思想でしょう?共産主義なんていうのは(だから団塊世代みたいな軟弱低能が好んだのですよ。)。まぁ、皆心がとても清く、犯罪や不正、ちょっとした不法行為すら全く起こらないなら話は別かもしれませんが、まぁそれはかなりありえないものと思われるので、修正共産主義(…つまりいわゆる社会主義…ってそれはいわゆる修正資本主義とどこまで違うのか…)になると思うのですが。
クズに対して甘い思想をよしとするのはまたクズかと思いますが、そういうのはよしとするのは採るべきじゃないでしょう。
大体、公安調査委員会などは日本共産党やオウム真理教系組織を破壊活動防止法等における要監視対象としてマークしているわけですし、問題な思想を表していたらやはり警察がチェックしたりする事になるでしょうし、金融機関とかは各種保険会社やゆうちょ銀行や農林中金も含めて住宅状況等について訊いてくるでしょうし、選挙管理委員会は所属政党・支持政党等についての確認をして担当者を決めているはずですし、各種公務員の採用試験等でも作文に色々と書く事があったりするでしょう。なのでまぁ、採用試験において、不法・不当とならない様な、妥当性ある適切な質問であれば、良いのでは? まぁ当方が経営者や人事担当なら共産主義者・サヨク・創価学会系(悪魔ですよね?大乗仏教でしょう?大乗仏教は悪魔でしょう。)は完全排除しますが。
372にゃ 2018/07/02 01:39:00 ID:_TKixvcXi
差別差別騒ぐ連中は聞かれて困る連中
普通の人は聞かれたところで差別とも思わないだろう
「どの政党に考えが近い?」(支持政党)
「マルクス主義をどう思う?」(思想)
「加入している団体はある?」(社会運動)
これらの質問は会社にとってリスキーな質問だと思うがw
逆にこの会社大丈夫か?とドン引きするわな
373 2018/07/02 01:40:00
家の車だの親の仕事なんて聞かれたことない
政治的なのも聞かれたことないなぁ
こう言うのって普通にある質問なの?
374 2018/07/02 01:41:00
まともな会社ならとうの昔に面接でこんな質問せん
375+1 2018/07/02 01:41:00
企業だって営利団体だからねー入社させて不利益になる可能性がある人物を選別する権利が有るんじゃないの?
片一方の権利ばかり主張してさ、もう片方の権利を踏みにじって居ない?
まぁ確かに、極端な差別的な質問と言うのも世の中には有るんだろうけどね
376 2018/07/02 01:41:00
アホらしい人権バカ。肝心なその人の事がわからんだろうが? 何で歴史上の尊敬する人物やマルクス主義聞いていかんのだ?スターリンや金日成を尊敬する奴を組織に入れたら危険極まりないだろが。住んでる所で差別というのも過去のものだよ。これ朝鮮学校の在日が文句言い出したのと考えたら当てはまるけどね。 わけわからない在日とかを組織に入れるとTBSやフジTVみたいに乗っ取られていくんだよ。
377 2018/07/02 01:42:00
思いつきで質問するからこういう質問しちゃうんだろうなあ
熊本労働局が正論だわ
378 2018/07/02 01:42:00
>>368 国家公安に関わる仕事なら本人の自己申告なんか信用すんなや
379+1 2018/07/02 01:43:00
これでも日本は相当遅れている
こんな事を海外でやったらボロクソに言われる
そしてそれを説明しても理解できない人が多数いるのが日本の現状
380 2018/07/02 01:44:00
こういうのは面接での無意味でアホな定型質問として昔から揶揄されてたけどな
381 2018/07/02 01:44:00
実社会の標準はこんなもんだろ
標準未満の底辺はこういう質問しちゃうんだからその企業名を公表してほしいわ
底辺が事前に分かった方が都合がええ
取引相手から外しておけるし
382名無しの権兵衛 2018/07/02 01:45:00 ID:_bBxRxbOh
マルキストはヤバいってw
383 2018/07/02 01:46:00
何が行けないのか分かってない人がギャンギャン喚いていて面白い
本当に先進国で教育を受けたのか疑いたく鳴るな
384厚生しかやっていない厚労省は無能。 2018/07/02 01:47:00 ID:_FVUckghp
要普通免許・高卒(程度含む)以上・計算問題・性格検査。金と対策の無い無職ひきこもりにどう働けっていうんですかね。勤労権以前に、労働権すらないんじゃ。ボケ。
385 2018/07/02 01:47:00
つまりこういう質問をしてくる会社はその人の生まれや両親の仕事や家の財政状況で合否を決める会社だって事だ
そいういうのは会社にとって不利益になる人物かどうかを見てるんじゃなくてただの差別と言うんだよ
386 2018/07/02 01:49:00
意外に擁護が多くてびっくりだわ
日本が左傾化してるな
韓国に習っているようでなにより
まぁ内弁慶は今に始まったことじゃないがね
リベラルってホント無能だなって思うのは近年ずっとそっちの政策した結果が現状なのにそれを認識すらできないんだからな
そりゃ衰退しますわ
女性の社会進出は少子化改善どころか促進させてるのと一緒なのにな
んでいつになったら女性専用車両は差別認定されるんかねお前らクズだからスルーするだろうけどさ
387 2018/07/02 01:49:00 ID:_0KjERyOB
もはや何も聞けないし、言えない世の中だな。
これ全部政治家どもが悪いわ。
ちなみに都内飲食店禁煙反対と言っておく。
388 2018/07/02 01:50:00
そのうち覆面面接会になるなw

能力以外をマスクして評価できるって意味ではむしろいいかも知れんぞ
まともに能力評価できる奴碌にいないからな
389 2018/07/02 01:51:00
警察や軍隊は身辺調査するから関係ないんだよなあ
質問できないからヤバイとかお前の頭がヤバイわ
情弱乙w
390 2018/07/02 01:52:00
この質問のどこが差別?
391 2018/07/02 01:53:00
尊敬する人物とか聞かれて本気で答えてる人はどれだけいるんだろうか
全く尊敬してないけど一応こいつらが知ってるような有名どころを挙げないとという忖度が働くわ
392a 2018/07/02 01:53:00 ID:_gaJOKl9v (2/4)
民進党や公明党や幸福実現党を支持してたり、マルクス主義を無批判に信奉してたり、怪しげな団体(ものみの塔とかが例として良いだろうか。まぁ結構色んな所で勧誘活動してるのを見ますが。)に加入していたりするとかは、まぁちょっと無理かな、と思う。
>>379 まぁ、海外でも色々あるのでは。
393 2018/07/02 01:56:00
まあこういう質問は仕事の能力に全く関係ないしな
394民間のくせに 2018/07/02 01:59:00 ID:_9jgVHDs5
そもそも大した人間でもない奴が
面接「官」などと偉そうに
395 2018/07/02 02:00:00
必要な実力を優先するような習慣にしなかったつけだな
396 2018/07/02 02:00:00
どうしても聞きたかったら入社させた後に世間話として聞けばいい
397 2018/07/02 02:02:00
いい傾向じゃん
前から馬鹿みたいな質問だと思ってたよ
398 2018/07/02 02:03:00
面接する側は面接される側に対して神のごとく振る舞えるからな
増長したバカが不適切例のような質問しちゃうのも頷ける
面接する側じゃなくなった途端、無視されるゴミが多いのに
その辺をわきまえて謙虚であるべきだ
399名無し 2018/07/02 02:03:00
こんなん聞いても意味ないからな、生まれ家庭環境が悪いからと言って本人がそれに順ずるとは限らん、想像でのレッテル貼りでしかない
目の前の人間だけを見て思いを聞いて判断できないなら、それは面接官の能力が不足してるだけだ
400+1 2018/07/02 02:05:00
圧迫面接よかマシ
小売業でそれやられたからその店には一度も行かなくなったし、知り合いにも言いふらした
その後痛いニュースでも問題になったPCデなんとかっていうアレな
401+1 2018/07/02 02:06:00
極端に異常な場合を除いて出身や家柄、兄弟姉妹の構成や血液型等で差別する意味がわからん。
そんな屑共と苦楽を共に仕事するとかこちらから願い下げ。
402 2018/07/02 02:08:00
面接自体差別だから面接やめろよ
403+1 2018/07/02 02:11:00

罰則がないから違法な質問が絶えないんだよ
違法な質問したらした会社も担当者も刑事罰にしろ
こういう危ないやつを避けたいなら正当www
404 2018/07/02 02:11:00
まあ行くとこ行くと何故かわかってて国より詳しいやつが煽ってくるみたいな
それでもゆるいほうじゃないか、ゆるいけど監督としての権限もないという
405 2018/07/02 02:12:00
ねら〜のやばい奴らの必死さがwww
相当数まぎれてるだろうね〜
とくに5ch後はw
406+1 2018/07/02 02:14:00
顔で選べってことかな?
お前ら終了だな
407 2018/07/02 02:15:00
5chばっかやってると差別に対する感覚がマヒしちゃうんだろうね
こんなん差別じゃないって騒いでる奴らさ
社会では差別になるという現実から逃げんなよw
408+1 2018/07/02 02:16:00
>>375
それ以前に、というかそれと同時に、日本は憲法をいただく法治国家だからな。
その企業の理屈と国の理屈は、全然別の独立した理屈・本質・ルールだ。
独立しているゆえに、両者は矛盾なく重なるものではなく、片方が正しければ、もう片方を退けられるということもない。時に両者は協調し、時に両者は衝突し合って妥結点を探る。
これはその衝突の一例。
だから、あなたのその企業のあり方への力説は恐らく正しいが、どれほど正しかろうと、この衝突をどちらかの(まあ、企業の言い分の)完全勝利に終わらせることはできない。
ああ、それもそうですね…だから?というだけの、独立した力説になる。
409 2018/07/02 02:19:00
じゃ、こうするだけ
「採用不採用を判断するのに必要で有るあなたが考えるあなた自身のことを5分間で説明してください」
こう言われて、出自の事、思想の事を述べない人間を落とすだけだ、
410 2018/07/02 02:20:00
いや、常識の範囲内で聞かせていただくわそこは
411+1a 2018/07/02 02:20:00 ID:_gaJOKl9v (3/4)
両親の仕事を聞くのはアウトだろう。
自ら語り出すならまだしも、仕事に全く関係なさすぎる。
412+1名無し 2018/07/02 02:22:00
仕事に必要なこと以外で
会社に介入して欲しくないからこれでええで
プライベートなことは聞かれたくない
413+1 2018/07/02 02:23:00
両親の仕事や読んでる新聞は聞かれたことあるな
414名無し 2018/07/02 02:23:00
アットホームな会社(笑)には
絶対入りたくない
415 2018/07/02 02:24:00
ヒトラーです
とかがマズいんか
416 2018/07/02 02:24:00
質問内容酷すぎだろw
程度の低い質問は中途ならまだしも新卒は絶対寄り付かないぞ
人事のレベルの低さとブラック企業だって自己紹介してるようなもんだし
417 2018/07/02 02:25:00
意味のないことを聞く面接官が無能なだけやろ
418名無し 2018/07/02 02:26:00
「休みの日は何してるの?」
「ネトウヨです」
419 2018/07/02 02:26:00
どんな質問がこようが面接者が判断するべき
そんだけ
会社も判断する権利があるし面接者も判断する権利がある
420a 2018/07/02 02:26:00 ID:_gaJOKl9v (4/4)
>>400 いやー、何でカウンターに置くのが圧迫面接なんですかね?極端なものをカウンターに置いてどうするわけです? 普通にその事業者において採用試験等においての必要・重要と思われた質問をすればいいだけの話でしょう。 共産主義者や創価学会系は絶対に採りたくないですね。 PCデポ?だとしたらそれについては刑事告発した方が妥当な事業者かと思います。
>>401 出身はまぁそこそこ重要でしょう。気質ってのがあったりしますし、まぁ見たまんまと違う自称(事情があったとしてもね。あはは、警察の鹿児島系とか大阪系とかの出身を聞くのは面白いぜぇ。ほんと薩摩大戦略って感じでさー。警視庁とかも観察すると面白いぜー。…いや実害多過ぎなんですが。)をしてるのも重要な判断要素であったりしますし。血液型はどうなんでしょうね。まぁでも一応一つのバロメーターではありますよね。 まぁ、そういうのが嫌なら付き合わなければ良いのでは。
>>403 まぁPTSDになる様な酷い事を言われたのであれば、それは傷害罪になったりしうるかもしれないと思いますが。
>>406 不細工なの(大陸系の濃い特徴があるのとかでもいいですが。…いやいや、法務省、お前らの省のポスターとかを見せられた後にこういう容姿についての云々にあれこれ言われるのは片腹痛いというやつですよ。)優遇とか結構あったりしますからね。当然逆もですが。
>>411 まぁ別にいいのでは?訊かれるのが嫌なら嫌と言えばいいでしょうし。そこで拒否した場合に命令で強制的に話させるとかだと問題になると思いますが。でも命令なんて法的に有効じゃないですし、まぁ訊く事が即差別になるとは思いませんけれどね。
>>412 まぁ、クズは排除しておきたいでしょう、真っ当な人間は。
>>413 まぁそりゃ聖教新聞とか即アウトですし西日本新聞一誌とかもちょっとチェックとか思いますよね。東京新聞のみとかもチェックでしょう。ああ、赤旗も当然。
421 2018/07/02 02:27:00
生まれも両親の仕事も聞いてなんとするという感じだからな
422 2018/07/02 02:28:00
こういう質問は圧迫面接のつもりなのかもな
もっと頭使えよとは思うが
423 2018/07/02 02:29:00
>>408
特に力説はしてないんだけどね
ただ、「差別に繋がる恐れがある」という記事で
妙に「差別だ差別だ!」って騒ぐコメントが多くてね
だからまずは、片一方だけの主張での決め付けは良くないんじゃないの?
と言うわけよ
424名無し 2018/07/02 02:29:00
〜〜の人はこうだろう
と勝手に決めつけてくる面接官たまにいる
年配に多い
大抵間違ってる
425 2018/07/02 02:30:00
まあ面接官とか誰にでもできる簡単なお仕事だし多少アレな質問があってもねw

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