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alfalfalfa
1風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/23 01:58:20.77 ID:TnGO7Exr0.net (1/21)
決算前でみんな経費抑えてるのに
なんで使わせない交渉しないんだって
http://marticleimage.nicoblomaga.jp/image/279/2017/8/5/85135cca152edec5f84e13943827268eef72d4ba1500771175.jpg
2風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/23 02:00:42.82 ID:TnGO7Exr0.net (2/21)
『コンプライアンスを遵守しました』って言ったら
『会社に与える影響考えたのか』って
3風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/23 01:59:01.34 ID:TnGO7Exr0.net (3/21)
真っ黒・・・
4+1風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/23 01:59:06.66 ID:VHtslHqIp.net
???
5風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/23 01:59:44.14 ID:TnGO7Exr0.net (4/21)
>>4
6末決算で、先月の有休
6+1風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/23 01:59:33.10 ID:aDP8Uejv0.net
有給と経費は関係無いやろ
7風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/23 02:00:03.66 ID:TnGO7Exr0.net (5/21)
>>6
ワイもそう思う
別枠やろ、最初から織り込んどけよな
8風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/23 02:01:47.25 ID:TnGO7Exr0.net (6/21)
多分ワイのせいで承認制度が変わるやろうな
9+1風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/23 02:01:01.68 ID:PoitS8FWp.net
これはニートの恥ずかしい妄想スレですわ
10風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/23 02:02:23.45 ID:TnGO7Exr0.net (7/21)
>>9
ニートじゃないし上場してるで
俺もホントにこんな事言うやつがおるなんて思わんかったわ
11+2風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/23 02:02:28.21 ID:oEDdzSUl0.net
なんの経費かかんの?
12+1風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/23 02:03:14.58 ID:TnGO7Exr0.net (8/21)
>>11
人件費に決まっとるやろ
13+1風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/23 02:03:50.46 ID:TnGO7Exr0.net (9/21)
>>11
あぁ書き方悪かったな、社員が有休使うと派遣やバイトの出勤が増える
14+1風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/23 02:04:41.61 ID:VO3YC3Hu0.net (1/2)
>>13
残業代抑制を狙いました。でええやん
15風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/23 02:06:02.96 ID:TnGO7Exr0.net (10/21)
>>14
みなし残業って言うクソ制度やねん
16+1風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/23 02:04:19.58 ID:Bagde44l0.net (1/2)
>>12
その上司を企業の対応部署に連絡して遊べよ
17+1風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/23 02:05:38.17 ID:TnGO7Exr0.net (11/21)
>>16
どちらかと言うとそいつイエスマンだから
そいつも上から言われてるはず
18風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/23 02:06:32.24 ID:Bagde44l0.net (2/2)
>>17
ええやん
そいつの評価下がるし
19風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/23 02:02:55.59 ID:TnGO7Exr0.net (12/21)
ちなみにワイも有休使った
異動の節目やってん
20風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/23 02:09:06.73 ID:TnGO7Exr0.net (13/21)
また四半期前に取ってやるわ畜生
21+1風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/23 02:03:40.56 ID:VO3YC3Hu0.net (2/2)
決算とか関係ないんやが
会社の期が変わるってこと?それなら有休付与って意味でわかるけど
22風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/23 02:04:48.00 ID:TnGO7Exr0.net (14/21)
>>21
6末締め決算だから、十万とかでもでかいとか
微々たるもんだよな
23+1風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/23 02:04:10.26 ID:7D4XatXs0.net
うちは逆に有給とれとれうるさいわ
24+1風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/23 02:05:03.26 ID:TnGO7Exr0.net (15/21)
>>23
羨ましいわ
25+1風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/23 02:09:35.07 ID:f0Lf0bCz0.net
>>24
有給取れいいつつ毎日残業&休日出勤しないと無理な仕事量押し付けてくるクソ企業もあるぞ
26風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/23 02:10:40.56 ID:TnGO7Exr0.net (16/21)
>>25
取って出勤しろって事やろ
27+1風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/23 02:04:51.06 ID:kD7eVRNna.net
変更権はあっても拒否するのは違法でしょ
28風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/23 02:06:52.48 ID:TnGO7Exr0.net (17/21)
>>27
変更しろよって言われた
キノはじめに撮らせればよかったとか言われたわ
そんな後出しジャンケンわからんわ
29+1風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/23 02:09:38.81 ID:FRtNJhUo0.net
変更も繁忙期とか止むを得ない場合以外は無理なんやぞ
30風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/23 02:11:29.52 ID:TnGO7Exr0.net (18/21)
>>29
せやねんな
実際取れて回ってたし、経費が上がる事だけやでデメリットは
せやから問題なかった
31+1風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/23 02:09:47.37 ID:Qq7bgWZwM.net (1/2)
労働局に相談しろ
そのアホな上司との会話を録音していたら尚良い
32+1風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/23 02:11:53.96 ID:TnGO7Exr0.net (19/21)
>>31
電話だったのと録音してなかったわ
録音機持ってるんだけどね、反省
33風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/23 02:15:16.80 ID:Qq7bgWZwM.net (2/2)
>>32
次はその上司と有給について話すときは録音しとくとええな
その上司やなくても有給取るのに文句言って来そうなのとの会話は
その後周りの奴らに「有給申請したけど渋られたよw」と冗談めかした「雑談」でもしとけ
そしたら労働局に通報しても特定されにくい
いろんな奴に有給について話しとるんやからな
34+2風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/23 02:11:40.86 ID:mrmeH0ZR0.net
部署トップは管理可能な部分の経費が前年比で増えると上への説明がめんどいからやろな
35風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/23 02:13:32.71 ID:TnGO7Exr0.net (20/21)
>>34
せやから有休消化で寄与する経コストは織り込んどけって話や
36+1風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/23 02:13:57.77 ID:Bwp3e1ZO0.net
>>34
説明も何も普通の人件費やんけ
37風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/23 02:15:11.50 ID:TnGO7Exr0.net (21/21)
>>36
使わない前提として予測を立ててるから悪いンゴよね
38風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/23 02:15:39.17 ID:hR1DjLX00.net
有給使えん雰囲気があるんはわかる
久しぶりに一般の仕事に復職したら消化してと懇願され驚いた
39★L4人 2017/07/23 20:01:06 ID:_aBcDeFg0BE
〓〓〓〓〓以下まとめブログへのコメント〓〓〓〓〓


参照ブログURL: http://alfalfalfa.com/articles/192649.html
元スレッド: http://hawk.2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1500742700/
YA2ch!: http://ya2ch.net/2ch/livejupiter/1500742700/

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